為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面我縣市場(chǎng)監(jiān)管水平，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、政務(wù)服務(wù)水平與基層監(jiān)管能力，堅(jiān)決守牢食品、藥品、特種設(shè)備和重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全底線，根據(jù)《市場(chǎng)監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)〈市場(chǎng)監(jiān)督管理所建設(shè)規(guī)范(暫行)〉的通知》(國(guó)市監(jiān)人發(fā)〔2022〕45號(hào))文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘專職市場(chǎng)監(jiān)督管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘專職市場(chǎng)監(jiān)督管理員2名，實(shí)行聘任制，招聘對(duì)象不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘，要求具備全日制普通大專及以上學(xué)歷，具有食品科學(xué)與工程類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律類相關(guān)專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷;同等條件下，波密籍未就業(yè)大學(xué)生、退役軍人優(yōu)先錄用。

三、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照崗位基本條件和要求，面向社會(huì)擇優(yōu)招聘遵紀(jì)守法、服從管理、吃苦耐勞，身體健康、品德端正、盡職盡責(zé)、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛市場(chǎng)監(jiān)管工作的人員。

四、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和新時(shí)代黨的治藏方略，在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，具備良好的政治素質(zhì)和思想品德;

2.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、無(wú)不良從業(yè)行為記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛市場(chǎng)監(jiān)管工作，具備從事政務(wù)新媒體運(yùn)營(yíng)的意愿與能力，能勝任日常監(jiān)管與宣傳相關(guān)工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件、較強(qiáng)的責(zé)任心和全局意識(shí);

3.年滿18周歲，未滿36周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有大專及以上學(xué)歷;

5.具備良好的文字功底、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)及移動(dòng)端辦公軟件，具備基礎(chǔ)圖文編輯、短視頻剪輯能力者優(yōu)先;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)以及市場(chǎng)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名。

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或辭退的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

6.存在不適宜從事市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法輔助和窗口工作的其他情形。

(三)聘用手續(xù)

聘用人員確定后，由波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局與符合條件的人員與簽訂聘用合同，實(shí)行一年一簽、試用期3個(gè)月。年度考核合格者可續(xù)聘，不合格者終止聘用。

五、工資及福利待遇

每月4500元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分)，年度考核為合格時(shí)享受績(jī)效獎(jiǎng)金。

六、人員管理

1.聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格;

2.聘用人員最低服務(wù)年限3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離崗、辭職或申請(qǐng)調(diào)動(dòng);

3.日常管理由波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)，實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

七、解聘情形

聘用人員有下列情形之一的，解除聘用合同，停止相關(guān)待遇：

1.試用期考核不合格的;

2.年度考核不稱職或連續(xù)兩年基本稱職的;

3.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.失職瀆職、徇私舞弊，給工作帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.無(wú)故曠工、擅自離崗，經(jīng)教育仍不改正的;

7.其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的情形。

八、報(bào)名步驟

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年5月8日至2026年5月14日(工作日上午9:30—13:00，下午15:30—18:00)

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn)：波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室

3.聯(lián)系電話：0894—5428020

(三)報(bào)名材料

1.《波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局專職市場(chǎng)監(jiān)管員招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或通過指定二維碼下載，貼近期1寸免冠藍(lán)底照片);

2.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件(如有);

4.退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;

5.本人近期1寸免冠藍(lán)底照片3張。

(四)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局同相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

(五)筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知

2.筆試地點(diǎn)：波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局三樓會(huì)議室

3.筆試內(nèi)容：有食品科學(xué)與工程類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律類相關(guān)專業(yè)背景能力等，總分100分。

(六)面試

1.面試人選：按筆試成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃1:1.5比例確定面試人選，末位成績(jī)相同一并進(jìn)入。

2.面試時(shí)間：另行通知

3.面試地點(diǎn)：另行通知

4.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等，總分100分。

九、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知。體檢合格人員填寫《波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局專職市場(chǎng)監(jiān)管員招聘政審表》，接受政治考察，考察政審不合格的，不予聘用。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將統(tǒng)一在“波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局”微信公眾號(hào)予以公示。公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或異議經(jīng)查不成立的，確定為擬聘用人員;對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。

波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2026年5月7日

原標(biāo)題:波密縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘專職市場(chǎng)監(jiān)督管理員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/sEQs6p7R2Jq8EoWOVmVesg

（責(zé)任編輯：李明）