為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市加快建成新時(shí)代僑鄉(xiāng)提供有力人才支撐和智力，經(jīng)研究，決定實(shí)施2026年國(guó)有企事業(yè)單位人才引進(jìn)。具體公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)共有63個(gè)計(jì)劃，具體崗位及數(shù)量詳見(jiàn)《天門(mén)市2026年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件)。

符合引進(jìn)條件的博士研究生，由市委組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)，主管部門(mén)會(huì)同用人單位采取“一事一議”直接面談考核的方式引進(jìn)，不參加本次人才引進(jìn)統(tǒng)一組織的筆試、面試，不受引進(jìn)計(jì)劃限制。

二、引進(jìn)對(duì)象和資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

國(guó)內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，或國(guó)(境)外QS排名前100名世界大學(xué)(2026年版)同等學(xué)歷的人才(海外碩士)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《天門(mén)市2026年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑣徫粭l件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位。

(三)以下人員不能報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.在天門(mén)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;

7.在天門(mén)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，所在單位不同意報(bào)考的在編在崗人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證等均通過(guò)天門(mén)市人才引進(jìn)考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=tmyj2026)進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名要求：報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以完善信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間。2026年5月9日09:00至2026年5月18日17:00。逾期報(bào)名視為無(wú)效。

(三)資格審查。2026年5月9日09:00至2026年5月18日20:00。主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定入圍筆試人員名單，并通知應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。

1.年齡計(jì)算的截止日期為2026年1月1日，其中碩士研究生年齡要求在38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡要求在43周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

2.畢業(yè)時(shí)間一般應(yīng)在2026年7月31日之前。博士研究生經(jīng)招聘崗位主管部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)2026年12月31日。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2026年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)。2026年5月19日9:00至5月20日17:00。通過(guò)資格審查的人員，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，考試報(bào)名費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。原則上按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不低于1:3比例開(kāi)考。部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由引進(jìn)單位主管部門(mén)提出保留、核減或取消崗位計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)備案通過(guò)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如決定取消引進(jìn)崗位，該崗位應(yīng)聘人員將不再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年5月22日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

四、考試安排

(一)筆試

筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)將通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、天門(mén)組工網(wǎng)、“天門(mén)組工”微信公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式等詳見(jiàn)筆試公告。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試折算分從到低分的順序按1:3的比例確定資格復(fù)審入圍人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍;資格復(fù)審結(jié)果不合格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，可核減計(jì)劃或取消。部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，可適當(dāng)降低比例，由引進(jìn)單位主管部門(mén)提出保留、核減或取消崗位計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)備案后公示。如決定取消引進(jìn)崗位，該崗位應(yīng)聘人員將不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審公告在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、天門(mén)組工網(wǎng)、“天門(mén)組工”微信公眾號(hào)發(fā)布，參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，相關(guān)事宜詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。

3.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生放棄等因素產(chǎn)生的達(dá)不到1:3比例的崗位，不再遞補(bǔ)，正常進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化評(píng)分。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)最低合格線為75分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試公告在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、天門(mén)組工網(wǎng)、“天門(mén)組工”微信公眾號(hào)另行發(fā)布。

五、考試成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)于綜合成績(jī)相同的考生按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢、考察對(duì)象。筆試、面試成績(jī)均并列的，組織加試。

六、體檢和考察

根據(jù)引進(jìn)崗位考生總成績(jī)從到低分的順序，原則上按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察，將考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用的情況并查證屬實(shí)，取消聘用資格。

考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成引進(jìn)崗位空缺時(shí)，用人單位可按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)或取消引進(jìn)計(jì)劃。自愿放棄者，應(yīng)提交書(shū)面聲明。

七、公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、天門(mén)組工網(wǎng)及“天門(mén)組工”微信公眾號(hào)上公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，及時(shí)辦理聘用手續(xù);公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示期滿后，用人單位和擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年。試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，享受相應(yīng)工資待遇和津貼補(bǔ)貼。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知之日起20日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位聘用人員要求在天門(mén)市服務(wù)5年以上(含1年試用期)。國(guó)企人員聘用、培養(yǎng)、管理根據(jù)國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

八、政策待遇

(一)津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士、博士研究生發(fā)放安家費(fèi)和學(xué)位津貼。在天門(mén)市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費(fèi)每年不低于1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月不低于1000元，合計(jì)不低于11萬(wàn)元;博士研究生安家費(fèi)每年不低于2萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月不低于2000元，合計(jì)不低于22萬(wàn)元。

(二)安居。辦理入職后，引進(jìn)的博士、碩士研究生，經(jīng)審核符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓，同時(shí)享受天門(mén)市綜合性民生支持政策。

九、其他事宜

(一)本次人才引進(jìn)工作由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位做好相關(guān)工作。

(二)本次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(三)本次招聘考試的所有考務(wù)信息均由天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、天門(mén)組工網(wǎng)、“天門(mén)組工”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知。

(四)本公告由天門(mén)市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《天門(mén)市2026年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

聯(lián)系方式：0728-5225458,0728-5223449。

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天門(mén)市2026年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

中共天門(mén)市委組織部   天門(mén)市人力資源和社會(huì)局    

2026年5月8日  

原標(biāo)題:天門(mén)市2026年人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://www.tianmen.gov.cn/zwgk/zc/tzgg/202605/t20260508_5930539.shtml

（責(zé)任編輯：李明）