根據(jù)《吉林省基層治理專(zhuān)干管理暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層治理專(zhuān)干管理的若干措施》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次白城市事業(yè)單位計(jì)劃面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員66名。具體公開(kāi)遴選崗位與資格條件詳見(jiàn)《白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員崗位與資格條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

白城市工作滿3年的基層治理專(zhuān)干。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有基層治理專(zhuān)干身份，且在村(社區(qū))工作滿3年;

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

4.具有大學(xué)本科以上文化程度;

5.年齡不超過(guò)38周歲(1987年5月以后出生);

6.近2年年度考核均為合格及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合公開(kāi)遴選崗位要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除特殊說(shuō)明外，工作經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任遴選事業(yè)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選崗位。

三、報(bào)名程序與相關(guān)要求

(一)組織審核

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前

本次公開(kāi)遴選由基層治理專(zhuān)干本人提出申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限由本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委及同級(jí)黨委組織部門(mén)審核，并對(duì)報(bào)名人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)作出組織評(píng)價(jià)后方可報(bào)名。經(jīng)組織審核同意報(bào)名的，須由審批人在《白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦審核表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》)相關(guān)意見(jiàn)欄上簽字、加蓋公章，并出具《組織評(píng)價(jià)材料》(樣式見(jiàn)附件3)，加蓋公章。

凡未經(jīng)組織審核同意或未出具《審核表》《組織評(píng)價(jià)材料》的，不得報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

時(shí)間：2026年5月11日至14日工作日期間，時(shí)間為8:30—11:30、14:00—17:30。

市直事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：白城市人力資源市場(chǎng)(地址：白城市中興東大路2-21號(hào));

洮北區(qū)事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：洮北區(qū)委組織部(地址：白城市洮安東路67號(hào));

鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)局(地址：鎮(zhèn)賚縣鎮(zhèn)賚鎮(zhèn)永安東路799號(hào)民生大廈12樓);

洮南市事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：洮南市人力資源和社會(huì)局(地址：洮南市民生大廈南棟三樓);

通榆縣事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：通榆縣人力資源和社會(huì)局(地址：通榆縣風(fēng)電大路1508號(hào));

大安市事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：大安市檔案館(地址：大安市捺缽大街第一人民醫(yī)院南側(cè));

報(bào)名人員需持下列材料原件和1份復(fù)印件到明確地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核：①本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等崗位資格條件要求的證件和相關(guān)材料;②加蓋具有干部管理權(quán)限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章的2024年、2025年個(gè)人年度工作總結(jié)(每年度各1份)和《審核表》《組織評(píng)價(jià)材料》;③《白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》);④公開(kāi)遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)要求的其他材料;⑤近期免冠藍(lán)色正面證件照(JPG格式，寬80×高100像素，不大于100kb，文件名為報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名)。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人信息、材料、聯(lián)系方式，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾信息真實(shí)準(zhǔn)確，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。

遴選事業(yè)單位及其主管部門(mén)審核通過(guò)的，在報(bào)名人員的《登記表》相應(yīng)位置簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員簽字并加蓋遴選事業(yè)單位主管部門(mén)公章。不具備招聘資格條件的，不予審核通過(guò)。公開(kāi)遴選崗位資格條件、相關(guān)政策、《崗位表》涉及事項(xiàng)和現(xiàn)場(chǎng)審核等事宜由遴選事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，每名報(bào)名人員只允許報(bào)考1個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)后不得擅自更改，重復(fù)報(bào)名的取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿遴選工作始終，凡在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合公開(kāi)遴選要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按人社部門(mén)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并審核通過(guò)的報(bào)名人員，需支付報(bào)名費(fèi)50元，支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)完畢。未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

遴選事業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，電話失聯(lián)、未按時(shí)領(lǐng)取確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名后，考生不得無(wú)故不參加考試。

四、考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，合格線60分，未達(dá)合格線的不得參加下一環(huán)節(jié)考試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。

(二)資格復(fù)審

1.由遴選事業(yè)單位及其主管部門(mén)成立資格審查小組，按照筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上由高到低的順序確定人選進(jìn)行資格復(fù)審，如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人選與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不超過(guò)3:1。資格復(fù)審人選確定后，由招聘單位通知本人。

2.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人嚴(yán)格按公告和崗位條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》和《審核表》等有關(guān)證件和材料原件。必要時(shí)資格審查小組可以調(diào)閱報(bào)考人員檔案。復(fù)審結(jié)果一般當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，需經(jīng)核準(zhǔn)后公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(三)面試

1.面試前，遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)在通過(guò)資格復(fù)審的考生中，原則上按照進(jìn)入面試人選與招聘計(jì)劃人數(shù)不超過(guò)3:1的比例確定參加面試人選。面試人選確定后，由各遴選事業(yè)單位通知本人。

2.面試分值為100分，合格線60分，未達(dá)合格線的不得參加下一環(huán)節(jié)。每名面試人選面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式，另行通知。

3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，分值為100分，合格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算(未進(jìn)行四舍五入)，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

五、體檢與考察

白城市人力資源和社會(huì)局在總成績(jī)合格線以上的人員中，按遴選計(jì)劃1:1比例從到低分的順序確定參加體檢人選，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生支付?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為本次體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行考察。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、面談等方式，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及應(yīng)聘資格條件等情況。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(合格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1.根據(jù)考察情況和崗位要求，具有干部管理權(quán)限的遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)按照人崗相適原則，按照與遴選計(jì)劃1:1比例確定擬聘人員。

2.擬聘人員在白城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，自愿放棄的、反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)查有實(shí)據(jù)的，依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)按程序辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。

4.試用期內(nèi)，擬聘人員以遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)管理為主，原單位協(xié)助管理，在原單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期滿考核不合格的，由遴選事業(yè)單位及主管部門(mén)書(shū)面告知本級(jí)組織部門(mén)后研究使用，相關(guān)人員應(yīng)服從各級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配。

5.基層治理專(zhuān)干到縣級(jí)以上事業(yè)單位工作后，自動(dòng)退出專(zhuān)干隊(duì)伍。

七、其他事宜

本次公開(kāi)遴選工作信息發(fā)布網(wǎng)站為白城市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://hrss.jlbc.gov.cn/)。公告發(fā)布后，未經(jīng)中共白城市委組織部、白城市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信考試，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律要求，自覺(jué)維護(hù)公平公正。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上的補(bǔ)充公告。

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1.白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員崗位與資格條件一覽表

2.白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦審核表

3.組織評(píng)價(jià)材料(樣式)

4.白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

中共白城市委組織部　白城市人力資源和社會(huì)局

2026年5月8日

原標(biāo)題:白城市事業(yè)單位面向基層治理專(zhuān)干公開(kāi)遴選工作人員公告

文章來(lái)源:http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202605/t20260508_1035463.html

（責(zé)任編輯：李明）