為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工作需要，擬面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位公益事業(yè)聘用編制工作人員43人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見附件《2026年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年6月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員參加本次報考須經(jīng)本單位同意。

二、報名及資格審查

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(https://ycrsks.sanxiacloud.com)進(jìn)行。

(二)時間安排

1.報名時間：2026年5月14日9:00至2026年5月20日17:00，考生填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。考生可在報名平臺同步查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。每人限報1個崗位。

5月20日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉，此后將不能選報崗位，審查狀態(tài)為“審核不通過”的報考人員，也將無法修改、提交個人信息。因此，請考生盡量將注冊、報名、補(bǔ)充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免注冊、報名失敗。

2.資格審查：2026年5月14日9:00至5月20日17:30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.打印準(zhǔn)考證：2026年5月27日9:00至5月31日9:30，已確認(rèn)報名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報名須知

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

2.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。

3.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報考期內(nèi)電話號碼不得變更。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等)、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填報信息錯誤，或未主動報告有關(guān)關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報考資格或聘用資格。

4.每名應(yīng)聘人員只能選擇1個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

5.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

三、考試安排

本次招聘考試分筆試、面試兩部分。

(一)筆試

1.筆試時間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：按高職院校教師類、高職院校思政教師類、中小學(xué)教師類，分類采取閉卷形式筆試。主要測試相關(guān)專業(yè)知識和綜合能力。

3.筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

4.開考比例：為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的崗位，按程序核準(zhǔn)備案后公示。降低開考比例的，報名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比不得低于2:1，按降低后的比例執(zhí)行。

5.筆試成績：筆試卷面成績將于筆試后一個月內(nèi)通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(https://ycrsks.sanxiacloud.com)發(fā)布，考生可在線查詢本人成績。筆試成績總分100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

2.面試資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件，按招聘單位通知要求參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告。面試前各招聘單位及時發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開考。

4.面試內(nèi)容及方式。面試一般采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試和答辯等形式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作技巧及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的業(yè)務(wù)能力等?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場宣布。

5.注意事項(xiàng)。面試劃定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績，計(jì)算考生成績時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二)計(jì)分方法?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。當(dāng)總成績相同時，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試(面試)。

五、體檢與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審，核實(shí)考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，不得列為招聘對象。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)也可不遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

六、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在宜昌市教育局官網(wǎng)、點(diǎn)軍區(qū)人民政府官網(wǎng)、高新區(qū)管委會官網(wǎng)和宜昌市人社局官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

七、聘用管理

經(jīng)同級人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位聘用，按有關(guān)政策規(guī)定落實(shí)薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。聘用人員納入公益事業(yè)聘用編制管理(公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動)。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)也可不遞補(bǔ)。采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績排名遞補(bǔ)人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

點(diǎn)擊查看>>>

2026年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表

宜昌市人力資源和社會局 宜昌市教育局

2026年5月12日

原標(biāo)題:2026年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員公告

文章來源:http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983734-1.html

（責(zé)任編輯：李明）