因工作需要，寧波市江北區(qū)人民政府咨詢(xún)委員會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

以文字撰寫(xiě)為主的綜合崗位工作人員2名。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，此次公開(kāi)招聘分為網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面談、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象條件

(一)學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考人員須在公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，確保符合報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供中華人民共和國(guó)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。截至公告發(fā)布之日，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

(二)戶(hù)籍：以本次報(bào)名時(shí)的所在地為準(zhǔn)。

任職條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，工作勤奮，身體健康;

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力，具有扎實(shí)的文字功底，能勝任課題研究報(bào)告的撰寫(xiě)，有綜合文稿、調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

5.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(3)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

四、招聘辦法和步驟

(一)網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2026年5月12日8:30至5月20日17:00，逾期不再受理報(bào)名;

2.報(bào)名辦法：郵箱報(bào)名。下載填寫(xiě)附件《公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)發(fā)表文章稿件、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件發(fā)送至電子郵箱3463841872@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)明“報(bào)名江北區(qū)政府咨詢(xún)委員會(huì)編外工作人員+姓名+手機(jī)號(hào)” ，應(yīng)聘者須對(duì)本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。初審結(jié)束后，以電話短信通知方式告知應(yīng)聘人員是否通過(guò)初審，并通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

2.如符合報(bào)考條件的人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：8的，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。核減或取消招聘指標(biāo)將在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公告。

(三)筆試

1.筆試暫定于2026年5月30日(具體以電話短信通知為準(zhǔn))進(jìn)行，報(bào)考者憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

2.筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試題目擬由第三方出題、封袋，筆試現(xiàn)場(chǎng)拆封。筆試成績(jī)以50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

3.按筆試成績(jī)從到低分按 1:5 比例確定入圍資格復(fù)審人選。如遇進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單一般于筆試結(jié)束5個(gè)工作日后在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公布。

(四)資格復(fù)審與面談

1.資格復(fù)審及面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話短信通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報(bào)名表;②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;③本人近期1寸正面免冠照片1張;④署名稿件等從業(yè)經(jīng)歷復(fù)印件。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件及證明材料恕不退還。

3.證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員當(dāng)天進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談主要以招聘單位與應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單交流為主，考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作或?qū)嵺`業(yè)績(jī)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，因不能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄而空缺的名額，由用人單位決定是否在同一崗位參與筆試人員中，按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公告。面談結(jié)果不計(jì)入總分。

5.面談通過(guò)的應(yīng)聘人員，將電話短信通知應(yīng)聘者參加面試。

(五)面試

1.面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄面試。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分(含)以上為合格，不合格者淘汰。面試成績(jī)以50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

(六)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的在前，總成績(jī)和面試成績(jī)都相同，則增加一輪面試)。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日后在寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.nbjb.gov.cn)公布。

2.參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.因體檢對(duì)象提出放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由用人單位決定按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同者以面試成績(jī)?yōu)橄取?/p>

(七)考察

1.體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰?？疾鞎r(shí)需提供有公安系統(tǒng)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明等。

2.因考察對(duì)象提出放棄考察，或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

1.考察結(jié)束后，在考察合格者中確定擬聘用人選，擬聘人選公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2.弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

3.因擬聘用人選在辦理錄用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)合適人選的，可取消招聘計(jì)劃數(shù)。

4.聘用公示期結(jié)束后一年內(nèi)，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以在參加面試未被錄用人員中按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)錄取。如無(wú)合適人選的，可以不予遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.聘用以后的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。委托第三方單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.報(bào)名咨詢(xún)電話：0574-87383282;咨詢(xún)時(shí)間:工作日(8:30-11:30，14:00-17:00)聯(lián)系人：陳老師。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。招聘各環(huán)節(jié)信息會(huì)在網(wǎng)上公布,應(yīng)聘者可關(guān)注寧波市江北區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.nbjb.gov.cn/)。

原標(biāo)題:寧波市江北區(qū)人民政府咨詢(xún)委員會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/art/2026/art_534ffbdb64f2410ea71e89c004ecacac.html

（責(zé)任編輯：李明）