2026福建泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會局招聘編外人員1人公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員。具體事項如下：

一、招聘崗位

豐澤區(qū)人力資源和社會局編外工作人員1名。

二、資格條件

(一)基本條件和崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正。

3.年齡要求：年齡在20周歲以上，35周歲以下。

4.學歷及專業(yè)要求：具有大學本科以上學歷(報名者取得的學歷須在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”上可查詢認證);專業(yè)不限，有同類崗位任職經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

5.具備良好的品行和職業(yè)道德。

6.需熟練使用word、excel等辦公軟件，有較強溝通協(xié)調(diào)能力。

7.具有良好的政治素質(zhì)，責任心、事業(yè)心、自律意識強，身體健康。

8.具有同類崗位任職經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

(二)下列情形之一者不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的或被黨政機關(guān)或事業(yè)單位辭退后不滿5年的。

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外參加邪教組織的。

5.在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

三、報名辦法

(一)報名時間：公告發(fā)布之日起7個工作日;

(二)報名方式：填寫《豐澤區(qū)人力資源和社會局招聘編外工作人員報名登記表》(見附件)，報名崗位要求相關(guān)材料掃描件打包壓縮(壓縮文件名統(tǒng)一為：姓名+電話號碼)發(fā)送至郵箱：22505371@163.com。

(三)相關(guān)材料

1.《豐澤區(qū)人力資源和社會局招聘編外工作人員報名登記表》及本人簽字后的PDF版。

2.身份證正反面電子版掃描件。

3.畢業(yè)證書、學位證書電子版掃描件。

4.學信網(wǎng)上的學歷學位認證查詢電子版。

5.本人近期1寸免冠彩色照片。

6.個人征信證明(查詢頁面截圖打印并簽名確認后掃描成PDF版)。

報名材料壓縮包統(tǒng)一以【姓名+電話號碼】命名。

(四)報名要求：報考人員需如實提供個人資料，按要求完整提供信息。有相關(guān)同類崗位任職經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)證明。如有弄虛作假，取消聘用資格。

四、招聘形式

本次招聘主要采用面試的招聘形式，通過發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、政治審查等環(huán)節(jié)進行招聘。

五、資格審查及面試

(一)資格審查：報考人員報名時須認真閱讀崗位招聘資格條件，我局將對報名材料進行審查。

(二)面試：面試主要測試應(yīng)聘者實際能力和綜合素質(zhì)。按照不低于招聘人數(shù)1:3的比例，在資格審查合格的報名人員中確定面試人選。報名截止后的7個工作日內(nèi)通知面試。未收到面試通知的人員，則未入圍面試。參加面試的考生名單和面試的時間、地點，將通過電話通知應(yīng)聘者。面試時需提供個人簡歷、畢業(yè)證、身份證等原件及復印件。

六、成績的計算規(guī)則

采用面試的考核形式，面試成績滿分為100分。按照面試成績從高到低順序1：1比例確定體檢對象。

七、體檢及政治審查

(一)體檢：體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。不按時參加體檢者或體檢不合格者取消聘用資格。

(二)政治審查：體檢合格后將通知其攜帶崗位要求相關(guān)材料原件、復印件、綜治證明(無犯罪記錄證明)進行政治審查。不合格者取消聘用資格。

八、確定聘用人選

體檢、政治審查合格者確定為擬聘用人選，沒有發(fā)現(xiàn)違反招聘條件及要求的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定聘用為豐澤區(qū)人社局編外工作人員。

九、聘用、備選、考核及待遇

(一)聘用：應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、面試、體檢、政審審查合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與泉州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司簽訂合同。

(二)備選：應(yīng)聘人員未通過面試考核的將納入本單位編外用工備選名單，一年內(nèi)原聘用人員解聘或被取消聘用資格的將從備選名單中擇優(yōu)按程序聘用，不再開展公開招聘。

(三)考核：新聘人員試用期2個月，期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不再聘用。

(四)待遇：聘用人員簽訂合同后，薪酬待遇按豐澤區(qū)勞務(wù)派遣人員標準執(zhí)行。