根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》以及《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將省郵政業(yè)安全中心公開招聘工作人員資格復(fù)審、專業(yè)測試及有關(guān)工作公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，以及招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定每個(gè)崗位資格復(fù)審、專業(yè)測試入圍人員名單(見附件)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2026年5月22日(星期五)，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。

地點(diǎn)：安徽省郵政管理局南樓一樓安全監(jiān)控中心(合肥市高新區(qū)天波路25號)。聯(lián)系電話：0551-65350913。

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷及學(xué)位證書、招聘崗位要求的相關(guān)證明等原件及復(fù)印件各1份，以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)2026年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明、本人學(xué)生證原件，以及本人出具的學(xué)歷學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾書，辦理資格復(fù)審手續(xù)。

(2)國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，須提供檔案存放(托管)單位出具的證明，以及本人未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的書面承諾書。

(3)報(bào)考崗位資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供與報(bào)名所填履歷信息一致、本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)滿2年及以上的勞動(聘用)合同、對應(yīng)時(shí)段社保繳納記錄，以及工作單位出具的工作經(jīng)歷書面證明。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按照人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(5)《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》中要求的其他相應(yīng)補(bǔ)充證明材料。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間于2026年5月27日截止。(按公告規(guī)定，須達(dá)到統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，下同)。

3.對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試安排

1.專業(yè)測試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。主要考查考生綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，以及儀表舉止等。面試為百分制，面試成績當(dāng)場評定并公布。

2.專業(yè)測試時(shí)間：專業(yè)測試于2026年5月31日(星期日)上午8:30開始，當(dāng)天結(jié)束。專業(yè)測試當(dāng)天，請考生按專業(yè)測試通知書要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格?？忌毘謱I(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

3.專業(yè)測試地點(diǎn)：安徽省郵政管理局南樓三樓會議室。

4.專業(yè)測試考官組構(gòu)成：設(shè)立1個(gè)專業(yè)測試考官組，由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

三、專業(yè)測試成績

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、考試最終成績

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省郵政管理局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

省郵政管理局及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

五、體檢考察

體檢和考察工作由省郵政管理局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示、報(bào)批

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省郵政管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省郵政管理局按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省郵政管理局嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65350913(省郵政業(yè)安全中心綜合科)

監(jiān)督電話：0551-65350949(省郵政管理局紀(jì)檢監(jiān)察室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件:資格復(fù)審、專業(yè)測試入圍人員名單