根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、資格復審

(一)確定資格復審對象

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

(二)資格復審時間和地點

1.時間：2026年5月20日(上午8：30-12：00,下午14：30-18：00)，逾期視為自動放棄。

2.地點：安徽省退役軍人事務(wù)廳1403室(合肥市廬陽區(qū)回龍橋路1號)。

(三)資格復審要求

1.資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、報名資格審查表、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件材料。其中：

(1)屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，且尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學位證書)待發(fā)放”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績從到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補截止至5月27日。

3.如考生本人因故無法親自辦理資格復審，可委托他人辦理，被委托人需攜帶有效居民身份證原件和復印件、委托書和考生資格復審材料等辦理。

4.對資格復審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

本次專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于專業(yè)測試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時間和地點

1.時間：具體時間安排另行通知。

2.地點：安徽省退役軍人事務(wù)廳1401室。

3.參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。

(三)考官構(gòu)成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

(四)其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站上公布：

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、 能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見)(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第 652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦 〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會廳的指導監(jiān)督下，由省退役軍人事務(wù)廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-65902954

監(jiān)督舉報電話：0551-65902967、0551-62608726

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

2026年度安徽省退役軍人服務(wù)中心公開招聘資格復審人員名單

原標題:安徽省退役軍人服務(wù)中心2026年度公開招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

文章來源:https://dva.ah.gov.cn/gk/tzgg/80788638.html

（責任編輯：李明）