2026年德興市公開補充招聘回村任職大學生50人公告

為深入實施“大學生回村”工程，及時補齊村(社區(qū))工作力量，培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、心系群眾、服務群眾的年輕干部人才，鼓勵更多德興籍大學生為家鄉(xiāng)建設發(fā)展貢獻智慧和力量，結合本市實際，制定本招錄方案。

一、招錄原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，自愿報名與雙向選擇相結合;堅持政治標準第一，突出基層導向、實績導向，堅持規(guī)范管理與激勵并重，確保人才“下得去、留得住、干得好”。

二、招錄計劃

全市計劃招錄50名回村任職大學生。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)具體招錄崗位分配、名額設置，詳見《2026年德興市回村任職大學生招錄崗位表》(附件1)。

三、招錄條件

(一)基本條件

1.具有所報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的戶籍，或父母、配偶具有所報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的戶籍;

2.已取得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;

3.年齡為35周歲及以下(1991年5月14日以后出生);

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作，熱心群眾工作，品行良好，廉潔奉公;

5.具有一定的溝通和組織協(xié)調能力，熟練操作辦公自動化軟件;

6.身體健康、無重大疾病和傳染病，能適應崗位工作。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.政治上“兩面人”，政治覺悟不高、組織觀念不強、法治意識淡薄的;

2.故意傳播散布謠言，公開發(fā)表反國家、反社會言論，煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，危害意識形態(tài)安全的;

3.受過刑事處罰、存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

4.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

5.近3年有被評為不合格黨員、受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上(政務)處分，或涉嫌違紀違法正在接受立案審查調查、被責令辭職或免職的;

6.有嚴重違法用地、嚴重違章建房、嚴重損害生態(tài)環(huán)境、嚴重失信等行為尚未整改的;

7.非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的;道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

8.存在村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉規(guī)定的“不能當選”“不宜當選”情形的;

9.有其他不得報考情形的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2026年5月15日9:00—5月22日17:30

2.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。報名人員須報考本人或父母、配偶戶籍所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。報考人員只能報考一個崗位。

3.報名地點。報名地點設在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)(見附件2)。

4.所需材料。報考人員報名時須提供以下材料：(1)本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件2份;(2)本人非本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍、父母是本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍的，須提供父母戶口簿;本人非本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍、配偶是本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍的，須提供配偶戶口簿及本人結婚證原件及復印件2份;(3)《德興市公開補充招聘回村任職大學生報名登記表》(見附件3)一式2份;(4)近期免冠紅底2寸照片2張和電子照片，以“姓名+身份證號”的形式命名，發(fā)送至所報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)郵箱。

(二)資格審查

報考人員報名時須誠信承諾，所填寫的個人信息要求真實、有效。如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自行承擔。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實，取消報考資格，對已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(三)領取準考證

報考人員憑本人居民身份證到所報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)領取準考證，時間另行通知。

(四)筆試(時間地點以準考證為準)

筆試采用閉卷方式進行，總計100分。測試內容包含黨的二十大和二十屆歷次全會精神、習近平總書記考察江西重要講話精神、農(nóng)村黨建及村民委員會工作基本知識、鄉(xiāng)村振興基本知識，以及其他有關法律法規(guī)、國內時事政治，省情、上饒市情、德興市情等。

(五)面試(時間地點以準考證為準)

根據(jù)筆試成績，招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3∶1;計劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2∶1。分別按照崗位招聘計劃數(shù)，從到低分確定面試入闈人員(入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入圍)，面試采取結構化面試的方式進行，總分100分，主要測評考生語言表達能力、綜合分析能力等。

(六)考察

根據(jù)筆試和面試總成績，按照崗位招聘計劃數(shù)從到低分確定考察對象，考察工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)負責組織開展，深入了解考察對象政治素質、家庭情況、群眾口碑、工作能力、生活作風等，根據(jù)群眾、黨員反映和村(社區(qū))“兩委”干部評價，進行多方面綜合研判，根據(jù)考察結果確定擬聘用人選。

(七)公示

根據(jù)考察情況，分別按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定公示對象，并對其進行為期5個工作日的公示。公示期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其擬聘用資格。

(八)體檢

由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢?？忌騻€人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔。

(九)聘用

根據(jù)體檢情況，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委研究確定聘用人員名單，與聘用人員簽訂聘用合同。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委結合聘用人員戶籍所在地、專業(yè)特長以及各村工作需求等因素，對聘用人員進行崗位分配，如報考人員本人或父母、配偶戶籍所在的村(社區(qū))“兩委”中有直系親屬的，將分配至報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)其他村(社區(qū))，不服從分配的不予聘用。擬聘用人員實行試用期制度(試用期不超過3個月)，試用期滿，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按程序予以解聘。聘用合同采取“兩年一聘”的方式簽訂，聘用期滿經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委考核合格者繼續(xù)聘用。如不能正常上崗或不服從工作安排的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)有權解除聘用關系。

考察(公示、體檢)期間，因報考人員考察反映差不適合任職、公示期間發(fā)現(xiàn)不符合任職條件、自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，由報考本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)崗位人員按成績順延遞補。

本招聘公告及其他未盡事宜，由德興市委組織部、德興市人力資源和社會局負責解釋。

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