為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，助推現(xiàn)代化洛寧建設，按照《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關(guān)措施的通知》（洛人社辦〔2026〕1號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人才外流及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2026年通過事業(yè)單位招才引智“綠色通道”面向社會公開引進碩士研究生學歷學位人才11名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

招才引智“綠色通道”計劃引進碩士研究生學歷學位人才11名：具體崗位及專業(yè)要求詳見《2025-2026年度洛寧縣“綠色通道”引進碩士研究生學歷學位人才計劃表》，專業(yè)參考《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。

二、引進對象

（一）碩士研究生學歷學位人才；

（二）經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

三、資格條件

（一）報考人員應具備下列資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2. 擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；

3. 具有良好的文字語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力，服從組織安排；

4. 碩士研究生學歷年齡在43周歲（含）以下（1982年5月1日及以后出生）；應屆畢業(yè)的碩士研究生須在2026年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書；

5. 在職人員須提供工作單位同意報考證明；

6. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。

在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。 

（二）有下列情形之一的人員不在人才引進范圍

1. 洛寧縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

2. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非應屆畢業(yè)生；

3. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7. 應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

8. 國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位其他情形的人員。

四、引進程序

本次人才引進工作分為網(wǎng)上報名和資格審查、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報名和資格審查

1. 報名時間。2026年5月21日9:00至5月27日18:00。

2. 報名方式?？忌埖卿泩竺W(wǎng)站洛陽人事考試網(wǎng)https://www.lysrsks.com，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求如實填寫并保存報名信息、上傳照片、上傳材料、提交審核。報名信息保存后，報名系統(tǒng)會自動生成并反饋一個報名序號，報名序號是報名者查詢報考資格初審結(jié)果的重要依據(jù)，請妥善留存。按系統(tǒng)提示上傳照片及學歷材料（學歷證書、學位證書）后，確認信息無誤提交審核，報名信息一經(jīng)提交不得修改。

每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試使用的有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時身份證必須一致。

3. 資格初審。審核人員按提交先后順序逐一審核，請考生登錄報名系統(tǒng)及時查看。報名截止時間之前，審核不通過的，報考人員可在報名截止時間前及時補充完善或更換崗位，再次提交審查，對審核結(jié)果有異議請及時撥打政策咨詢電話。報名截止時間之后，報名系統(tǒng)自動關(guān)閉，所有報考者不能修改及提交報名信息。

審核通過即為報名，本次報名不需要繳納費用。

4. 此次人才引進不受報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。

5. 資格審查貫穿人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或錄用資格。

（二）筆試

1. 此次人才引進原則上不設筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。對競爭激烈報名人數(shù)超35人（含35人）崗位將增設筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容參照省市事業(yè)單位聯(lián)考筆試大綱執(zhí)行）滿分100分。

2. 網(wǎng)上報名和資格初審結(jié)束后，將公布需參加筆試的崗位信息，請考生及時關(guān)注所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的考生需再次登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準考證。參加筆試的崗位信息、打印準考證的具體時間和筆試的具體時間、地點，請及時關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號。

（三）面試資格確認

1. 面試前，考生均須進行面試資格確認，采取本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。未按規(guī)定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試。

2. 面試資格確認具體事宜請及時關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。

注：面試成績滿分為100分，面試成績低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試第一名成績并列時，則參加面試加試排出名次。未按要求參加面試者，視為自動放棄。面試時間、地點及具體安排另行通知，請及時關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號。

（五）體檢

1. 面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定體檢人員，體檢參照公務員現(xiàn)行錄用相關(guān)標準執(zhí)行。

2. 不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從到低分的順序進行遞補。體檢相關(guān)事宜請及時關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號。

（六）考察

1. 體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾觳扇彶闄n案、個別談話、實地調(diào)查等方式進行。主要考察引進人才的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和社會信用記錄等情況，考察時一并進行資格復查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

2. 在考察階段要簽訂《服務協(xié)議》，明確引進人才需服從組織工作安排，縣直事業(yè)單位引進人才最低服務期限為5年（含試用期1年），不簽訂的視為自愿放棄。

（七）公示

通過考察的擬聘用名單在洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補。

（八）聘用

公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由縣編制、人社、財政等部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進人才與原單位簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、政策待遇

（一）編制待遇

本次“綠色通道”引進碩士研究生人才聘用后納入財政全供事業(yè)編制管理。

（二）崗位職級待遇

試用期1年期滿考核合格聘用為管理崗位的，按管理崗九級相應待遇執(zhí)行；試用期1年期滿考核合格聘用為專技崗位的，按專技崗初級相應待遇執(zhí)行。

（三）優(yōu)先提拔使用

引進人才納入全縣人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。對于表現(xiàn)的引進人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。

（四）生活待遇及住房

引進人才與用人單位簽訂書面合同后，縣財政給予一次性安家費3萬元；5年服務期內(nèi)引進人才由縣財政給予一定人才津貼每月1000元；5年服務期內(nèi)免費提供人才公寓，按照《洛寧縣青年人才公寓管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）健康體檢及旅游待遇

服務期內(nèi)用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，引進人才享受免費游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。

六、管理措施

聘用后按照全供事業(yè)編制辦理手續(xù)，分配至相關(guān)用人單位工作。用人單位負責做好引進人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。引進的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

(一）本次引進研究生學歷人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審核、資格確認、面試、體檢、考察等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二） 引進研究生學歷人才應履行誠信原則，對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

（三）縣紀委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進研究生學歷人才工作。

八、其他事項

洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號為本次引進人才工作的指定平臺，有關(guān)人才引進的相關(guān)通知均通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

監(jiān)督電話：0379-66269773

報名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807

政策咨詢電話：0379-66268620

以上電話在工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00期間撥打。

附件：

1. 2025-2026年度洛寧縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”引進研究生學歷學位人才計劃表.xlsx

 洛寧縣人力資源和社會局

2026年5月18日

原標題:2025-2026年度洛寧縣事業(yè)單位招才引智 “綠色通道”引進碩士研究生學歷學位人才公告

文章來源:https://www.luoning.gov.cn/2026/05-18/1062000.html

（責任編輯：李明）