為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我市醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬通過競爭性比選的方式，擇優(yōu)補(bǔ)充赤峰市醫(yī)藥采購中心事業(yè)編制工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位和數(shù)量

赤峰市醫(yī)藥采購中心設(shè)置競爭性比選崗位4個(gè)，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體資格條件詳見《赤峰市醫(yī)療局所屬事業(yè)單位2026年競爭性比選工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍

符合條件的赤峰市旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員)，工勤人員除外。

三、報(bào)名資格條件

(一)參加競爭性比選的人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.年齡在38周歲以下，即1987年5月18日(不含)以后出生。

4.具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

5.近5年機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次，現(xiàn)單位連續(xù)工作滿1年。工作經(jīng)歷計(jì)算截至2026年5月18日(含)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合比選崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、按有關(guān)規(guī)定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任且未補(bǔ)滿服務(wù)期的，以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的。

10.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意的。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、比選程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名。采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《赤峰市醫(yī)療局所屬事業(yè)單位2026年競爭性比選報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位和旗縣區(qū)組織(人社)部門審核同意并蓋章。各相關(guān)單位和組織(人社)部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)考者信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，需使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)使用的證件要一致。

2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。時(shí)間：2026年5月25日9:00至2026年5月27日17:30。方式：報(bào)名人員通過電子郵件發(fā)送報(bào)名推薦表掃描件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名后拔打電話告知。郵箱：43335280@qq.com。電話：0476-8781078。

3.資格初審。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需提供的資格審核材料包括：本人身份證、報(bào)名推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書，教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件;事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表復(fù)印件等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)入口材料;公務(wù)員(參公人員)需提供《干部任免審批表(干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)》和現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)的《干部任免審批表(人事檔案審批頁)》、《公務(wù)員(參公人員)登記表》、《公務(wù)員(參公人員)錄用審批表》《轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍的入口材料。以上材料按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件，另附近期2寸免冠正面證件照電子版(jpg格式，30KB以下)一并發(fā)送報(bào)名郵箱。

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，郵件主題統(tǒng)一為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。對(duì)填報(bào)信息不全的，及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。資格初審合格人員，電話通知，并到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

比選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，將取消比選崗位，并電話通知報(bào)考者。資格初審結(jié)束后，于2026年5月28日17:30前電話通知通過初審的人員并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)，未通過初審的人員將不再電話或其他方式通知。資格審查貫穿于比選工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其比選或錄用資格。

(二)筆試

筆試計(jì)劃于2026年5月30日上午進(jìn)行，對(duì)所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式開展筆試，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要了解考生的政治素養(yǎng)、政策理論水平、文字綜合能力，考生須使用國家通用語言文字作答。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績將在赤峰市人力資源和社會(huì)局、赤峰市醫(yī)療局官網(wǎng)進(jìn)行公開，并電話通知進(jìn)入資格復(fù)審相關(guān)人員。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審計(jì)劃于2026年5月30日下午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審人選與比選計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因特殊情況資格復(fù)審人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶發(fā)送至報(bào)名郵箱的資格審核材料版。

請(qǐng)各相關(guān)單位對(duì)所推薦人選的信息進(jìn)行核實(shí)，所有材料需標(biāo)注“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并加蓋公章?？忌璋匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格或放棄的，取消面試資格，按筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試計(jì)劃于2026年5月31日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試人員憑本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加面試。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，分值100分，重點(diǎn)測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)、綜合文字能力和崗位匹配度。時(shí)間為10分鐘，必須使用國家通用語言作答，成績當(dāng)場公布。

3.考試總成績計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%，計(jì)算考試總成績，并在赤峰市人力資源和社會(huì)局、赤峰市醫(yī)療局官網(wǎng)發(fā)布，總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選?？偝煽儾⒘械?，筆試成績高者進(jìn)入體檢范圍，筆試成績也相同的，須進(jìn)行加試。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位比選人數(shù)的，該崗位考生面試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

市醫(yī)保局組織擬比選人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消比選資格。放棄體檢環(huán)節(jié)或體檢不合格的，按總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)考察

市醫(yī)保局派出考察組對(duì)比選進(jìn)入考察人選進(jìn)行深入考察?？疾鞂⑼怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等情況。按照干部管理權(quán)限征求考察對(duì)象廉政意見、查詢社會(huì)信用記錄和無犯罪證明?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)被考察人考察情況，按人崗相適的原則和職位需求，由市醫(yī)保局黨組集體研究確定擬比選調(diào)動(dòng)人員?？疾祀A段因放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示

考察合格人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)局、赤峰市醫(yī)療局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)入辦理調(diào)動(dòng)程序。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)調(diào)動(dòng)

比選人選公示期滿后，市醫(yī)保局按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。

(二)在競爭性比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

(三)本次競爭性比選調(diào)入工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，參與競爭性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對(duì)違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

政策咨詢電話:0476-8781078(市醫(yī)保局辦公室)

監(jiān)督電話:0476-5891121(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢受理時(shí)間：工作日上午：9:00—12:00　下午：14:30—17:30    

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附件1：赤峰市醫(yī)療局所屬事業(yè)單位2026年競爭性比選工作人員職位表.xlsx

附件2：赤峰市醫(yī)療局所屬事業(yè)單位2026年競爭性比選工作人員報(bào)名推薦表.docx

原標(biāo)題:赤峰市醫(yī)療局所屬事業(yè)單位2026年度競爭性比選工作人員公告

文章來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202605/t20260518_2767164.html

（責(zé)任編輯：李明）