因工作需要，宿州市招商引資項目服務中心公開選調工作人員，公告如下：

一、選調計劃

全額撥款事業(yè)單位工作人員11名，具體崗位詳見附件。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍：

宿州市市直全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含試用期工作人員)。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1.政治素質較好，思想作風端正;

2.大學本科及以上學歷，獲得相應學位;

3.年齡38周歲以下(1987年6月及以后出生);

4.具有2年(含兩年)以上工作經歷。計算工作經歷年限截止時間為2026年6月1日，可累計計算;

5.非試用期年度考核均為合格及以上等次;

6.具有良好的身體條件和心理素質;

7.崗位所需的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.不符合選調崗位條件要求的;

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，聘用后即構成回避關系的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.受處間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.新提任尚在任職試用期內的;

8.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序和方法

(一)公開報名

本次公開選調采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2026年5月20日9:00至5月28日17:00，逾期不再補報。

報考者按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，5月28日18:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報考人員，應于5月29日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標準收取筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

(二)資格審核

市投資促進中心及市招商引資項目服務中心負責報考人員資格審核工作。資格審核合格人數(shù)與崗位選調計劃數(shù)比例為3:1，如未達到規(guī)定比例的，取消或相應核減該崗位選調計劃數(shù)，被取消選調崗位的報考人員，可于6月1日09:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月11日至6月12日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》。

(三)考試和資格復審

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照5:5的比例確定考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試時間和地址詳見準考證。

筆試科目為《公共基礎知識》，主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達能力及用習*近*平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試成績將在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

面試的入圍人選，從崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生筆試成績低于50分的，取消進入面試資格。

2.資格復審。

按照考生筆試成績從到低分順序，根據(jù)選調崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

市投資促進中心及市招商引資項目服務中心對入圍面試人選進行資格復審。復審材料包括所在單位出具的同意報考證明(注明年度考核情況);報名表原件、有效身份證件、學歷(學位)證書原件及復印件(驗原件，留復印件)和其他相關證明材料等。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

資格復審時間及地點另行通知。

3.面試。

面試工作由宿州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試采取結構化面試方式進行。主要考查報考人員的綜合素質、管理能力以及潛能等。為確保新進人員素質，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分或該考生當日同一考場考生的平均分數(shù)，方可進入體檢程序。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由市投資促進中心組織實施，按照先體檢后考察的順序進行。根據(jù)考試綜合成績從到低分確定體檢和考察人選，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質，與公開選調崗位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾煨枰殚唫€人檔案，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，考察對象所在單位應積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，

遞補各不超過兩次。

(五)公示和辦理手續(xù)

市投資促進中心及市招商引資項目服務中心根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，研究確定擬選調人選，在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的實行3個月試用期。試用期內，擬選調人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考察合格后按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

選調工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本《公告》由宿州市投資促進中心解釋。

政策咨詢電話：0557-3930268 (市投資促進中心辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0557-3048990(市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2026年度宿州市招商引資項目服務中心選調工作人員崗位表

宿州市投資促進中心  

2026年5月18日   

附件：2026年度宿州市招商引資項目服務中心選調工作人員崗位表 .xls

原標題:宿州市招商引資項目服務中心公開選調事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:宿州市招商引資項目服務中心公開選調事業(yè)單位工作人員公告

（責任編輯：李明）