為進(jìn)一步充實社區(qū)工作者隊伍，增強(qiáng)社區(qū)治理力量，基層社會治理能力和水平，結(jié)合高新區(qū)各社區(qū)服務(wù)中心工作實際需求，決定面向社會公開招聘96名社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及條件
全區(qū)共招聘96名社區(qū)工作者，具體詳見附件《合肥高新區(qū)2026年社區(qū)工作者招聘崗位表》。
（一）招聘對象還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神；
4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；
5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
6.年齡要求40周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）；
7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
8.崗位所需的其他條件。
（二）香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。
有下列情形之一的不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺（https://hfgxq.hfhrs.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2026年5月25日9:00至5月30日16:00，逾期不再受理。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求，相關(guān)證明材料需掃描或拍照上傳。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.初審合格人員于初審合格后至6月1日16:00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試的應(yīng)聘者，費用不作退回。
3.繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達(dá)不到3:1，按相應(yīng)比例核減崗位招聘計劃人數(shù)。因比例不足而被取消崗位的人員如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為6月2日14:00-17:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所繳考試費用，其他情形所繳考試費用不予退回。
溫馨提醒：請考生及時關(guān)注初審結(jié)果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。
完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2026年6月10日9:00－6月12日24:00登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括時事政治、行測、社區(qū)基本知識、公文處理、寫作等，滿分為100分，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時間暫定為2026年6月13日（周六），具體時間地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺（https://hfgxq.hfhrs.com）公布筆試成績，依據(jù)筆試成績（保留到小數(shù)點后兩位）從到低分按2:1比例確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.網(wǎng)上報名服務(wù)平臺打印的《資格審查表》1份；
2.本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
4.教育部學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
5.2026年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審；
6.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；
7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
8.報考崗位有其他要求的，報考人員還必須提供以下三項中的任一項證明材料原件及復(fù)印件：
（1）報考人員本人或其父母、配偶具有合肥高新區(qū)（含托管區(qū)）戶籍或擁有合肥高新區(qū)（含托管區(qū)域）房產(chǎn)證的（含在房管局備案的商品房買賣合同），證明材料如下：
a.本人符合條件：提供戶口本或房產(chǎn)證（含在房管局備案的商品房買賣合同）；
b.其父母符合條件：提供戶口本或房產(chǎn)證（含在房管局備案的商品房買賣合同），同時提供本人與父母的關(guān)系證明材料（包括但不限于出生醫(yī)學(xué)證明或由戶籍地派出所或居委會或村委會開具的親屬關(guān)系證明）等材料；
c.其配偶符合條件：提供戶口本或房產(chǎn)證（含在房管局備案的商品房買賣合同），同時提供結(jié)婚證。
（2）報考人員本人在公告發(fā)布之日前取得合肥高新區(qū)（含托管區(qū)域）有效居住證；
（3）報考人員本人在合肥高新區(qū)（含托管區(qū)域）企事業(yè)單位工作（需提供近1個月社明）；
9.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消報考資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
10.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/）公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試客觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍）。
（六）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)查的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。
3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心統(tǒng)一組織實施。
4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試客觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍。
（七）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/）上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
（一）錄用人員實行統(tǒng)一分配，工作崗位在高新區(qū)社區(qū)（村）。由用人主管部門簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，工資福利待遇按照高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。
（二）如果聘用人員與原用人單位存在合同（聘用）關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未按時報到且沒有正當(dāng)理由逾期不報到上班者，視為自動放棄。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督。
六、其他
（一）筆試費用45元/人，面試費用80元/人。
（二）聯(lián)系電話
考務(wù)咨詢電話：0551-65396569、0551-65862375、0551-65535257
監(jiān)督電話：0551-65359626
考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62661646
 
附件：合肥高新區(qū)2026年社區(qū)工作者招聘崗位表.xls
 
合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心
2026年5月19日

原標(biāo)題:合肥高新區(qū)2026年社區(qū)工作者招聘公告

文章來源:https://hfgxq.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=22469&EXAMID=9179

（責(zé)任編輯：李明）