根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際，制定省政協(xié)文史資料研究室2026年度公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、資格復(fù)審

(一)參加資格復(fù)審人員

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照5:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單(見(jiàn)附件)，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(二)資格復(fù)審時(shí)間

2026年5月27日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn)

省行政中心3號(hào)樓5樓5032會(huì)議室(安徽省合肥市包河區(qū)中山路1號(hào))。

(四)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.報(bào)名資格審查表。

2.有效居民身份證。

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。對(duì)2026年畢業(yè)但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到6月1日18時(shí)。

二、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(一)專業(yè)筆試

1.時(shí)間：2026年6月13日下午3:00—6:00。

2.地點(diǎn)：省行政中心3號(hào)樓8樓8008會(huì)議室(合肥市包河區(qū)中山路1號(hào))。

3.主要考查報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。專業(yè)筆試滿分為100分，考生專業(yè)筆試成績(jī)于面試前公布。

4.須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)。開(kāi)考15分鐘仍未到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)筆試資格。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

1.時(shí)間：2026年6月14日上午8:30開(kāi)始。

2.地點(diǎn)：省行政中心3號(hào)樓6樓6024會(huì)議室(合肥市包河區(qū)中山路1號(hào))。

3.主要考查報(bào)考人員綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間每人15分鐘，面試滿分為100分，面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

3.設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

4.須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)。請(qǐng)于面試當(dāng)天上午7:40前到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

三、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按照統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。其中，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照專業(yè)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)(專業(yè)筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)×0.5。

報(bào)考人員的考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在《安徽政協(xié)網(wǎng)》公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定該崗位專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則再采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格，不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

體檢、考察合格后，提請(qǐng)省政協(xié)黨組會(huì)議研究確定擬聘人員，并在《安徽政協(xié)網(wǎng)》公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

在省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省政協(xié)辦公廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和、回避與責(zé)任追究等制度。省政協(xié)辦公廳人事處全程參與指導(dǎo)把關(guān)，省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62226309(省政協(xié)辦公廳人事處)、62226316(省政協(xié)文史資料研究室)

監(jiān)督電話：0551—62226271

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

點(diǎn)擊查看>>>

省政協(xié)文史資料研究室2026年度公開(kāi)招聘專業(yè)測(cè)試人員名單.pdf

原標(biāo)題:省政協(xié)文史資料研究室2026年度公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1189559?ClassId=6622

（責(zé)任編輯：李明）