根據(jù)《畢節(jié)市2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將《威寧自治縣2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。

3.堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序的原則。

4.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。符合《畢節(jié)市威寧自治縣2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》崗位所需資格條件的各類(lèi)人才。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

7.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲(1981年4月1日及以后出生);博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才年齡可放寬至50周歲(1976年4月1日及以后出生)。 

8. 符合畢節(jié)市威寧自治縣2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃中崗位要求。

9.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件和具備報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

6.經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，或經(jīng)由法院依法定程序認(rèn)定、并因此將面臨多部門(mén)聯(lián)合懲戒的‌失信被執(zhí)行人的。

7.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

8.2026年4月1日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。

9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

 三、引進(jìn)程序

(一)資格審查。按照《畢節(jié)市威寧自治縣2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的要求，審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件，審查考生擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進(jìn)行審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，給予辭退或開(kāi)除處理。

同時(shí)，各引才單位要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)要求在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的要從嚴(yán)審核把關(guān)，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的，視情況給予處置。

(二)面試

1.面試(試教)對(duì)象：通過(guò)資格審查合格的人員。

2.面試(試教)準(zhǔn)考證領(lǐng)取及注意事項(xiàng)

(1)領(lǐng)取時(shí)間：2026年5月28日上午9:00—下午17:30。

(2)領(lǐng)取地址：威寧自治縣人力資源和社會(huì)局(地址：威寧自治縣海邊街道明珠大道)。

(3)注意事項(xiàng)?？忌睹嬖?試教)準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)須出示本人有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件;由他人代領(lǐng)的，須提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》原件)?！睹嬖?試教)準(zhǔn)考證》領(lǐng)取后，請(qǐng)認(rèn)真檢查準(zhǔn)考證信息是否準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系考務(wù)辦，聯(lián)系電話(huà)：0857—6224687。逾期未領(lǐng)取的責(zé)任自負(fù)。如本人5月28日不能親自領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)。

3.面試(試教)時(shí)間和地點(diǎn)

(1)面試(試教)時(shí)間：2026年5月30日(星期六)。

(2)面試(試教)地點(diǎn)：見(jiàn)《面試(試教)準(zhǔn)考證》。

4.面試(試教)程序

(1)考生于面試(試教)當(dāng)日上午8：00起，憑《面試準(zhǔn)考證》原件和有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件進(jìn)入指定的候考室，已明確具體候考室和面試(試教)室的考生直接進(jìn)入指定候考室;報(bào)考威寧自治縣疾病預(yù)防控制中心(縣衛(wèi)生監(jiān)督站)9崗、威寧自治縣國(guó)有沙子坡林場(chǎng)18崗和威寧自治縣林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣服務(wù)站19崗的考生未明確具體候考室和面試室，2026年5月30日上午8:00在考點(diǎn)抽簽確定具體候考室和面試室。當(dāng)日上午8：30仍未到達(dá)指定候考室的面試(試教)人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

(2)上午9:00：面試(試教)開(kāi)始，由聯(lián)絡(luò)員依次引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試(試教);考生面試(試教)結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分地點(diǎn)等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試(試教)成績(jī)并簽字確認(rèn)后離開(kāi)。

注意：報(bào)考威寧自治縣疾病預(yù)防控制中心(縣衛(wèi)生監(jiān)督站)9崗、威寧自治縣國(guó)有沙子坡林場(chǎng)18崗和威寧自治縣林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣服務(wù)站19崗的考生，根據(jù)《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取情況組織進(jìn)行面試，若單個(gè)崗位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》人數(shù)低于35人(含35人)的，則該崗位組織一輪面試，面試時(shí)間為2026年5月30日上午9：00。若單個(gè)崗位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》人數(shù)高于35人的，則該崗位組織兩輪面試。第一輪、第二輪面試時(shí)間均為10分鐘。第一輪面試時(shí)間為2026年5月30日上午9：00，涉及需進(jìn)行兩輪面試的崗位分別設(shè)置2個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)面試成績(jī)從到低分排名前3名人員進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試時(shí)間為2026年5月30日下午3：00(若時(shí)間有變動(dòng)將及時(shí)通知進(jìn)入第二輪面試的考生)，考生在第二輪面試開(kāi)展前放棄面試資格的，此環(huán)節(jié)不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。第二輪面試結(jié)束后，按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。第一輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，一并進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

第一輪面試結(jié)束后，請(qǐng)考生不要遠(yuǎn)離威寧縣城，保持電話(huà)暢通。待工作人員匯總成績(jī)并及時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入第二輪面試的考生到指定地點(diǎn)參加面試。請(qǐng)考生妥善保管好本人《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》并保持電話(huà)暢通，如因考生本人電話(huà)打不通或其他原因未參加第二輪面試的，責(zé)任自負(fù)。

5.面試方式和內(nèi)容

面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。

(1)報(bào)考教師崗位的考生面試測(cè)評(píng)采用試教的方式。試教總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，備課時(shí)間10分，試教時(shí)間10分鐘。

試教內(nèi)容：報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科(采用威寧縣現(xiàn)行使用的高中教材)知識(shí)，側(cè)重考核報(bào)名人員的授課水平，同一崗位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教過(guò)程要求用普通話(huà)進(jìn)行。

(2)報(bào)考其他崗位的考生面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力和人際交往技巧等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試時(shí)間10分鐘。

6.面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試(試教)總分為100分,面試(試教)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

7.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各崗位按面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試(試教)復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)測(cè)評(píng)、未完成面試(試教)測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)或面試(試教)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

四、體檢

面試(試教)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試(試教)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及我省的有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)檢的不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、考察政審

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象，進(jìn)入考察政審程序。

考察政審工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，通過(guò)查閱檔案、查閱征信、實(shí)地走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察組要做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察過(guò)程中，考察對(duì)象未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)崗位所需印證材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進(jìn)情況”之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

注：考察過(guò)程中，考察對(duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)崗位所需印證材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格和聘用資格。

六、公示、聘用和備案

(一)公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用。擬聘用人員公示期滿(mǎn)，對(duì)未接到問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批和備案手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。 

七、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求

(一)紀(jì)律監(jiān)督。人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話(huà)：0857-6650969 威寧自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委。

(二)有關(guān)要求

1.在本次人才引進(jìn)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格，或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

2.本次引才工作信息均在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意公布的相關(guān)信息，因報(bào)考生未關(guān)注未閱知相關(guān)信息，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.請(qǐng)考生務(wù)必保持電話(huà)暢通，因錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未能參與相關(guān)引才環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

4.未盡事宜由威寧自治縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0857-6224687 威寧自治縣人力資源和社會(huì)局。

附件：

威寧自治縣2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試人員名單.xlsx

威寧自治縣人力資源和社會(huì)局

2026年5月22日

原標(biāo)題:威寧自治縣2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試公告

文章來(lái)源:https://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202605/t20260522_90202347.html

（責(zé)任編輯：李明）