2、筆試內(nèi)容：

A類崗位筆試內(nèi)容為《綜合能力素質(zhì)》?！毒C合能力素質(zhì)》的考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和材料作文。

B類、C類崗位筆試內(nèi)容為《綜合專業(yè)素質(zhì)》?！毒C合專業(yè)素質(zhì)》的考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識。

考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

3、成績計算：

筆試成績采用百分制，設(shè)合格分數(shù)線50分，筆試不合格者直接淘汰。

(二)面試

A類、B類、C類崗位根據(jù)筆試成績從到低分(同分跟進)確定參加面試人員，A類、B類崗位進入面試比例為1：3，C類崗位進入面試比例為1:5。請在比例范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后15個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取面試準考證或遞補，逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄。

A類、B類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，C類、D類崗位面試采取專業(yè)面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會局發(fā)出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

(三)總成績計算

總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構(gòu)成。

A類崗位：總成績?yōu)楣P試成績占50%，面試成績占50%。

B類崗位：總成績?yōu)楣P試成績占60%，面試成績占40%。

C類崗位：總成績?yōu)楣P試成績占50%，面試成績占50%。

D類崗位：總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在合格分數(shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察

1、體檢標準、組織、要求。

對擬體檢人員統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察組織、內(nèi)容。

對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

五、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

六、咨詢電話

本公告由江陰市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話： 0510-86860423。

七、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：

江陰市人力資源和社會局網(wǎng)：http://www.jyhrss.com

考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公布，不再另行通知。

八、紀律與監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

江陰市紀委：0510-86860220

江陰市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室: 0510-86822851

江陰市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0510-86860423

原標題：江陰市2015年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2015年江陰市事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

2.2015年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

3.2015年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

江陰市人力資源和社會局

2015年7月2日

（責任編輯：李明）