資格審查通過人員需填寫誠信承諾書并按照規(guī)定繳納考務(wù)費后方可領(lǐng)取準考證。

現(xiàn)場報名地點：山東省文化廳人事處404房間(濟南市和平路59號)。

聯(lián)系人：錢玉新

聯(lián)系電話：0531-86568891 86568823(傳真)

電子郵箱：whtgkzp@126.com

郵政編碼：250013

3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

報名結(jié)束后，通過資格審核的中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例時，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。高級崗位、面向博士研究生招聘的崗位不設(shè)開考比例限制。

(三)考試

考試根據(jù)不同的崗位層次按照規(guī)定采取不同的方式。

1、中級崗位(不含面向博士招聘的中級崗位)考試分為筆試和面試。

(1)筆試：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位按筆試成績由到低分根據(jù)規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試：面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、實際操作、情景模擬等方式進行。面試采用百分制，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

(3)總成績計算

按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

2、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為考試總成績。

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等，采取專業(yè)綜合測試的方式進行。面試采用百分制，面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。設(shè)定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。

具體考試時間地點及考務(wù)、監(jiān)督問題另行通知。

(四)考察體檢

考試結(jié)束后，統(tǒng)一在省文化廳和招聘單位張榜公布各崗位應(yīng)聘人員成績。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

各招聘單位成立考察小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和任職資格等方面的情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省直事業(yè)單位新進人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東省文化廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章

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1、山東省文化廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

3、報考事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

山東省文化廳

2015年10月26日

（責任編輯：李明）