一、山東省電子信息產(chǎn)品檢驗院簡介

山東省電子信息產(chǎn)品檢驗院(中國賽寶(山東)實驗室、山東省網(wǎng)絡(luò)與信息安全測評中心)始建于1973年，是山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬的社會公益性科研事業(yè)單位。我院具有山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的實驗室資質(zhì)(CMA)，是中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)認(rèn)可實驗室、工信部工業(yè)(電子信息)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評價山東實驗室、工信部首批推薦的兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省人力資源社會廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我委所屬山東省電子信息產(chǎn)品檢驗院擬面向社會公開招聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員各1名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、身體健康;

4、中級崗位年齡要求：在45周歲以下(1969年11月9日以后出生);高級崗位年齡要求：在50周歲以下(1964年11月9日以后出生)。

(二)崗位條件：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過省人力資源社會廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省電子信息產(chǎn)品檢驗院(http://www.sdceprei.org.cn)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式：采取現(xiàn)場報名形式報名。

報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報名地點：濟(jì)南市山大路185號山東省電子信息產(chǎn)品檢驗院組織人事部。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

報名材料：

①1寸近期同底版免冠照片2張、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件2);

②《山東省電子信息產(chǎn)品檢驗院報名登記表》(附件3)及證明材料;

③應(yīng)聘人員，應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件、成果類證明材料原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察和體檢時提供。海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④每人限報一個崗位。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級技術(shù)崗位人員的招聘可采取直接面試的方式組織)。

筆試：筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點在報名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘者本人。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例(1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）