2016廣東清遠市扶貧辦招聘公告【招1人】
(二)面試
1.確定面試對象
面試人選按擬聘崗位數與面試人數1：3比例，依筆試成績高低順序確定。如擬聘崗位人數與報考人數未達到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。
2.面試時間：具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試以百分制評分，60分為合格線，不合格者不得進入體檢、政審環(huán)節(jié)。
(三)合成考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留小數點后2位。若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
考生總成績的合格分數線為60分，考試總成績低于60分者不予聘用。筆試、面試、考試總成績在清遠市人才網網站公布。
五、體檢
(一)確定參加體檢人員
按招聘崗位與擬聘用人數1:1的比例，且依考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
(二)組織體檢
已確定的擬聘人員，臨時指定醫(yī)院進行體檢(具體安排另行通知)，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)文件精神，對擬聘用人員進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。
七、遞補
如出現(xiàn)體檢不合格和考生放棄體檢，或公示、考察不通過和放棄錄用的，可從成績合格以上的考生中依次遞補考察人選。凡經發(fā)文聘用人員，其放棄的，不再進行遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單在清遠市人才網網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的擬聘用人員，按照《清遠市市直機關事業(yè)單位政府購買服務人員管理辦法》規(guī)定簽訂勞動合同。
九、薪酬待遇
1.固定薪金4000元/月，包括工資(含稅金、五險一金個人繳納部分)、節(jié)假日補貼等;
2.設立年終考核獎金。計算標準為固定月薪×工作月數×10%。
十、其他事項
(一)報名人員參加筆試、面試、體檢須攜帶本人身份證入場參加考試或體檢。
(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
此公告由清遠市扶貧辦負責解釋。
聯(lián)系人：梁生，電話3370902。
原標題：2016年清遠市扶貧辦招聘工作人員公告
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清遠市扶貧開發(fā)領導小組辦公室
2016年6月30日
（責任編輯：李明）
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