貴州事業(yè)單位:2013年凱里市事業(yè)單位招聘136名急需緊缺專業(yè)人員招聘簡章
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(四)面試(面談、測評)。由各用人單位按有關(guān)程序組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試考官組進(jìn)行面試(面談、測評)。
面試實行百分制,總分由基本考核分和面試分組成。
1.基本考核分90分,其中具有注冊師資格證為90分,具有高級職稱為80分,具有中級職稱為70分,具有助理工程師職稱為60分。
2.面試分10分。
(五)體檢。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。
(六)考察。考察工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署,用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施??疾旖M通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
(七)公示。經(jīng)面試(面談、測評)、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬聘用人員,由市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。
(八)審批聘用。經(jīng)公示無異議后,用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》,并附接收意見,按有關(guān)程序報市人力資源和社會局辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。
六、待遇
(一)凡被聘用人員,無論原先是何種身份,一經(jīng)聘用,均為在編國家事業(yè)人員。
(二)對于原先是國家公務(wù)員或事業(yè)單位人員被聘用后,原工作單位不同意辦理調(diào)動手續(xù)的,承認(rèn)其原有工齡、身份,且為其辦理檔案手續(xù)。
(三)凡被聘用的人員,試用期滿后,經(jīng)考核合格,具有注冊師資格證的給予一次性安家費30萬元,并每年給予補(bǔ)貼3萬元(具體資格條件由招聘單位確定,見附件1);具有高級職稱的給予一次性安家費25萬元;具有中級職稱的給予一次性安家費20萬元(具體資格條件由招聘單位確定,見附件1);具有助理工程師職稱的給予一次性安家費15萬元。
(責(zé)任編輯:李明)
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