4.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)用總計(jì)200元。

(三)資格審查

資格審查在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，具體由醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，對報(bào)考人員按照崗位規(guī)定的條件和要求，進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

(四)體檢

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)體檢考察合格的考生，在互助縣政府網(wǎng)、互助信息港進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示后無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)后無異議者，辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

1.經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報(bào)公立醫(yī)院管理委員會，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動放棄，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績依次等額遞補(bǔ)。

三、人員待遇

1.聘用人員實(shí)行聘用合同制，合同期限為3年。

2.聘用人員享受《互助縣縣級公立醫(yī)院自主聘用人員崗位薪酬管理工作方案》(互醫(yī)管會〔2016〕6號)規(guī)定的工資、福利待遇。

3.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

四、有關(guān)要求

(一)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)科室要嚴(yán)肅自主公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，切實(shí)加強(qiáng)對招聘全過程的組織和監(jiān)督。

(二)招聘工作堅(jiān)持公開公正原則，公示內(nèi)容均在互助政府網(wǎng)、互助信息港中進(jìn)行公示，并在縣紀(jì)律檢查委員會、公立醫(yī)院管理委員會，縣衛(wèi)生和計(jì)生局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣發(fā)改局指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會廣泛監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

原標(biāo)題：互助土族自治縣中醫(yī)院自主公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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互助土族自治縣中醫(yī)院自主公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

互助縣中醫(yī)院自主公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

2016年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）