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　　三、公開遴選的程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.網上報名。每名報考人員限報一個職位。報名時間為2013年8月2日8:00至8月7日18:00。

　　符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會 局網站，點擊“公開遴選公務員”進入報名系統(tǒng)，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證、下載《公開遴選報名推薦表》等事項的依據(jù)，報考人員務必牢記。報考人員通過報名系統(tǒng)上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定，清晰、無變形，20kb以內)。

　　2.資格審查。各遴選機關在網上對報考人員進行資格審查。2013年8月2日8:00至8月8日16:00期間，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。經資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位數(shù)的比例一般不低于5:1。確有困難的，經市公務員主管部門同意，可適當降低比例或調整、取消該職位的遴選計劃。未開考職位的報考人員，在規(guī)定的時間內可改報其他職位。

　　改報時間為2013年8月9日9:00至16:00

　　報名和資格審查結束后，市公務員主管部門適時在市人力資源和社會 局網站發(fā)布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于8月14日起至8月18日開考前，登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證(A4紙)。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

　　(二)筆試

　　1.筆試內容。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織?？荚嚪秶浴豆_遴選筆試考試大綱》為準。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.時間和地點。筆試時間為2013年8月18日(周日)上午9:00—11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2013年8月23日8:00以后，報考人員可登錄市人力資源和社會 局網站查看筆試成績。

　　4.確定面試人選。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，從到低分依次確定面試人選，面試人選與遴選職位數(shù)的比例一般不低于3:1，確有困難的，經市公務員主管部門同意，可適當降低比例，但一般不得等額面試。

　　(三)面試

　　1.面試公告。8月23日，市公務員主管部門在市人力資源和社會 局網站發(fā)布面試公告，通知面試及資格復審有關事項。

　　2.資格復審。8月29日前，各遴選機關對面試人選進行資格復審，具體時間、地點由遴選機關另行通知。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、公務員(工作人員)登記表復印件、其他與報考資格要求有關的證明和經任免機關組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報名推薦表》等。

　　資格復審時，面試人選需向遴選機關提交本人近2年的工作業(yè)績報告(一式8份，連同電子版)，字數(shù)在2000字以內。業(yè)績報告須經單位審核蓋章。

　　資格復審合格的，由遴選機關下達面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

　　3.面試形式。面試注重對應考人員能力素質和職位適應程度等方面的考察了解，由各遴選機關組織實施。面試一般為結構化面談。除結構化面談外，遴選機關可自行組織無領導小組討論、專業(yè)測試等其他形式測試，詳見《公開遴選職位表》。

（責任編輯：李明）