2013年天津市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層遴選公務(wù)員公告

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　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間為2013年8月31日(周六)，地點(diǎn)詳見面試通知書。遴選機(jī)關(guān)自行組織的其他測試應(yīng)于9月1日(周日)前完成，由各遴選機(jī)關(guān)自行安排。

　　5.考試成績計(jì)算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試，則結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的，結(jié)構(gòu)化面談成績占面試成績的70%，其他測試成績占面試成績的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%。根據(jù)總成績從到低分依次確定考察人選，考察人選與遴選職位數(shù)的比例一般為2:1?？荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于9月上旬公布，報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站查看考試總成績。

　　(四)組織考察

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。報(bào)考者所在單位組織人事部門要積極配合，客觀真實(shí)地反映其實(shí)際情況。

　　(五)公示和任職

　　根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，并分別在所在單位和遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù);對反映有影響調(diào)動(dòng)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予任職;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任職，待查清后再?zèng)Q定是否任職。如經(jīng)研究無合適人選的，該職位可以空缺。

　　政策咨詢電話：市委組織部 83609410

　　市公務(wù)員局 83606074

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　考務(wù)咨詢電話：12333

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380、23030853

　　附件：天津市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表 .xls

　　中共天津市委組織部

　　天津市人力資源和社會(huì) 局

　　天津市公務(wù)員局

2013年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）