2013年廣西欽州市市直事業(yè)單位招聘公告【226人】
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?、茖?shí)際操作能力測試。
進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的招聘單位，在市委組織部、市人力資源和社會 局的指導(dǎo)下，實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式可根據(jù)行業(yè)的實(shí)際確定。
①制訂實(shí)際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2013年9月16日前制訂實(shí)際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會 局審核后方能組織實(shí)施。2013年11月30日前完成實(shí)際操作能力測試工作，并將成績情況書面報(bào)市委組織部、市人力資源和社會 局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。
?、诖_定考官。每個(gè)考場的考官數(shù)為7名?？脊僦苯訌目脊賻熘须S機(jī)抽取確定。
⑶實(shí)行驗(yàn)證制度。
結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?、葘?shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。
各招聘單位和主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)、大膽制止，嚴(yán)肅處理。
?、沙煽児?。
結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試成績在考試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，組織實(shí)施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
(一)組織實(shí)施。
在市委組織部、市人力資源和社會 局的指導(dǎo)下，考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
（責(zé)任編輯：李明）
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