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　　(二)確定人選。

　　按40%筆試總成績(jī)+60%面試的總成績(jī)，從到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局確定考核人選。總成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。

　　(三)考核。

　　考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，嚴(yán)格審查考核對(duì)象是否屬于本簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考的人員。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。

　　考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位主管部門書(shū)面向市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局提出申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。

　　(四)體檢。

　　考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出，由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局指定到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)考同一崗位結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試合格的人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

（責(zé)任編輯：李明）