陜西事業(yè)單位：2013年陜西農(nóng)村基層隊伍振興計劃招聘1594人公告【招1594人】

　　3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會局負責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

　　應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會局組織實施。具體時間、地點由各市負責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　由各市、縣人力資源社會局負責(zé)對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚?、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會局網(wǎng)站予以公示。

　　(六)聘用

　　各市人力資源和社會局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會局報到，并與縣人力資源社會局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

（責(zé)任編輯：李明）