2、資格審查

報考人員通過資格審查方可參加面試(資格審查的具體時間、地點在公布筆試成績時一并公布)。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。

確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績合格的考生中，按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的職位，所有筆試成績合格人員均進(jìn)入資格審查。

參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格審查的依據(jù)：

應(yīng)屆畢業(yè)生提供報名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、暫緩就業(yè)協(xié)議書(辦理暫緩就業(yè)人員提供)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、加蓋教務(wù)處公章的成績單、戶口簿(屬集體戶口的，提交地址頁和本人頁復(fù)印件且需加蓋保衛(wèi)處公章)、職位要求的其他資格條件證明材料。

社會人員提供報名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職位要求的其他資格條件證明材料等。

報考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格，可在筆試成績合格的考生中按筆試成績高低順序遞補參加資格審查。資格審查單位對通過資格審查的考生發(fā)放面試通知書。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。

4、考試綜合成績

考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進(jìn)行考核。

(四)組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。

四、公示和錄用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市海珠區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能錄用。非廣州市戶籍需辦理人才引進(jìn)入戶廣州的社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個月內(nèi)由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，按招聘崗位進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

資格條件咨詢電話：(020)84232050、報名技術(shù)問題咨詢電話：(020)34370929、監(jiān)督電話：(020)89088432。咨詢時間為工作日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。

本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年上半年廣州市海珠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2017年上半年廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

3、2017年上半年廣州市海珠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考熱點問答.doc

廣州市海珠區(qū)人力資源和社會局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）