(五)確定初選人員

根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試與面試成績按6:4合成，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若筆試成績仍相同，則以報考人員的專業(yè)知識成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺、中國蜀山網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從到低分確定;若筆試成績相同，以報考人員的專業(yè)知識成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。

(七)公示和報批

體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務平臺、中國蜀山網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇。

(一)招聘人員經(jīng)錄用后，由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排，按照每個崗位錄用人員的合成總成績從到低分依次擇崗確認單位。若出現(xiàn)總成績并列的，則以錄用人員的面試成績分數(shù)為依據(jù)，從到低分依次選崗;若面試成績分數(shù)再次相同，則以錄用人員的筆試《專業(yè)知識》分數(shù)，從到低分依次選崗。

(二) 本次招聘人員實行勞動合同管理。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(三) 本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

(五)招聘人員人事檔案轉入蜀山區(qū)公共就業(yè)和人才服務管理中心統(tǒng)一管理。

五、其它

(一)筆試費45元/科，面試費80元。

(二)咨詢電話：

0551- 65597561(合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)計局，接受報考專業(yè)及其他報考條件咨詢)

0551-65504459 (合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會局，接受考務咨詢)

0551-65129038 (網(wǎng)上報名技術咨詢)

(三)監(jiān)督電話：0551- 65133298(合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局)

(四)查詢網(wǎng)站：

蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hfss.gov.cn/index.html)人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由蜀山區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定，并予以公告。

原標題：合肥市蜀山區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

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蜀山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會局

合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年5月8日

（責任編輯：李明）