(2)網(wǎng)上報(bào)名

將上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件(報(bào)名登記表須填寫發(fā)送，不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審：1.公開招聘：招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位;2.考核招聘：招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，經(jīng)初審沒(méi)有人員符合報(bào)名條件的，則取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查合格的人員名單擬在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，并同時(shí)公布筆試及考核的時(shí)間與地點(diǎn)。

(四)考試和考核

1.考試

公開招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。

(1)筆試

①筆試方式：采用閉卷方式。

②筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。

④注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布面試時(shí)間與地點(diǎn)。

筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

(2)面試

筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達(dá)到1:2面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

②面試內(nèi)容：儀表儀容、專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知、綜合能力等。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績(jī)的公告上予以公布。

④注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

⑤成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)生局網(wǎng)站、?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格;整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位綜合成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合成績(jī)?cè)谑行l(wèi)生局及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

（責(zé)任編輯：李明）