6.對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)房等基本生活。

(五)特招程序

本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照程序開展特招工作，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.公布特招計(jì)劃

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生方案在新蔡縣人力資源和社會局、新蔡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生報(bào)名前可登錄網(wǎng)站查詢。

2.報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)： 2017年7月19日至7月21日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到新蔡縣衛(wèi)計(jì)委422室進(jìn)行資格審查。

(2)報(bào)名辦法：報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考者需填寫《2017年新蔡縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一份(附件2)。每個報(bào)考者只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)本人須攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證(或畢業(yè)院校加章的就業(yè)協(xié)議書)、畢業(yè)證認(rèn)證報(bào)告或網(wǎng)上下載打印的學(xué)歷認(rèn)證備案表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及近期免冠白色背景彩色小2寸照片四張。資格審查工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名資格審核合格者于2017年8月1日至2017年8月3日登陸新蔡縣人力資源和社會局、新蔡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站查看領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

4.考試

考試分筆試、面試,成績滿分均為100分。進(jìn)行筆試的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不進(jìn)行筆試的按面試的實(shí)際得分計(jì)算為考試總成績。

(1)本次考試在省人力資源和社會廳指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織，不收取任何費(fèi)用。

(2)筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(4)面試。根據(jù)筆試成績分崗位：擬特招人數(shù)3至10人的按1：1.5的比例，擬特招人數(shù)1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從到低分確定參加面試人員。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進(jìn)入體檢和考察。面試工作方案另行制定。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢

根據(jù)考試成績，分職位按擬特招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6.考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。

7.審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)會同有關(guān)單位認(rèn)真核實(shí)處理。

（責(zé)任編輯：李明）