(五)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試滿分100分，參加筆試的人員，面試成績按40%計(jì)入總成績。直接進(jìn)入面試人員，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試形式。面試沒有形成競爭的崗位或免筆試直接進(jìn)入面試的人員，面試成績須達(dá)到70分以上，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

筆試、面試結(jié)束后按總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算，保留兩位小數(shù))由高到低排序，按崗位名額的1:1確定體檢考察對(duì)象。末位出現(xiàn)并列時(shí)，按執(zhí)業(yè)資格、筆試成績、面試成績、原始學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)等的先后順序確定體檢考察對(duì)象。研究生按面試總成績，從高到低的順序1:1確定體檢、考察人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在呂梁人事人才網(wǎng)和汾陽市公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(六)體檢考察

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況認(rèn)真考察，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。體檢、考察不合格形成的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)公示

依據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人事、衛(wèi)生部門下達(dá)聘用通知并辦理聘用手續(xù)，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

四、聘用及待遇

公示期滿并取得執(zhí)業(yè)資格的聘用人員納入事業(yè)編制，試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，十年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出本市或辭職，由本人寫出書面承諾，否則不予提取檔案并賠償有關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

公示期滿未取得執(zhí)業(yè)資格證的擬聘人員(含碩士及以上研究生)，暫不辦理聘用手續(xù)。未取得資格證的擬聘人員聘用資格從公示期滿計(jì)起2年有效，可在所報(bào)考單位參加執(zhí)業(yè)資格考試。在2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(在國家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格)并經(jīng)審查通過后，辦理正式聘用手續(xù)(一年聘用一次)，逾期取消聘用資格。

碩士及以上研究生聘用后，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員的，可辦理隨調(diào)手續(xù)，對(duì)口安置;對(duì)子女入學(xué)和家庭住房提供便利。

五、其它

(一)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人承辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

(三)咨詢電話：0358—7333305

原標(biāo)題：呂梁市汾陽市2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員公告

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1.2017年汾陽市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

2.2017年汾陽市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指導(dǎo)目錄.doc

3.2017年汾陽市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

4.2017年汾陽市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審表.doc

汾陽市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2017年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）