黑龍江事業(yè)單位：2014年黑龍江省直事業(yè)單位招聘公告（1號(hào)）【招83人】
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3、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試，若兩科成績(jī)均相同，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、所在單位或提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依筆試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。
4、合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以面試成績(jī)高者、專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)送省人力資源和社會(huì) 廳審核后，在省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)審批
公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求，到省人力資源和社會(huì) 廳辦理審批手續(xù)。
附件：2014年黑龍江省直事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表.doc
（責(zé)任編輯：李明）
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