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　　2.面試(試講)

　　綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)+面試成績(jī)合并計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，不再按比例折算。

　　教育類(lèi)面試，形式為試講，滿(mǎn)分100分。試講內(nèi)容：濰坊工商職業(yè)學(xué)院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)(崗位)試講內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)(崗位)高職(高專(zhuān))課程;高中專(zhuān)業(yè)(崗位)試講內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)(崗位)高中學(xué)段課程;其它專(zhuān)業(yè)(崗位)試講內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)(崗位)初中學(xué)段課程(其中，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)(崗位)試講內(nèi)容為幼兒園課程)。試講成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　試講結(jié)束后，按筆試成績(jī)的40%+試講成績(jī)的60%合并計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。

　　所有筆試成績(jī)、面試(試講)成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試(試講)考務(wù)費(fèi)70元。

　　3.考試時(shí)間安排

　　(1)筆試：定于5月24日(星期六)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　(2)試講：定于5月31日(星期六)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知;

　　(3)面試：定于6月7日(星期六)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)總成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)(崗位)由到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者 。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并進(jìn)入體檢與考核范圍。考生面試(試講)成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。

　　進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)(自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi))提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，由諸城市組織、人社部門(mén)組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）