山東事業(yè)單位：2014年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招402人】
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2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”
(二)面試
面試由市組織、人力資源社會(huì) 部門
會(huì)同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講(說課)以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后，教師類和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績4：6的比例，綜合類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計(jì)算考試總成績(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，按筆試、面試成績4：6的比例計(jì)算考試總成績，其中，直接進(jìn)入面試人員,面試成績即為總成績)。
根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。
報(bào)考煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)招聘崗位的，面試后需參加體能測評(píng)。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。體能測評(píng)時(shí)間等具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站)。
（責(zé)任編輯：李明）
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