(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2017年8月28日，由縣衛(wèi)計(jì)委、人社局共同負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試語(yǔ)種：考生全部使用國(guó)語(yǔ)答卷。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2017年8月29日，布爾津縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公室。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年8月30日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于2017年8月31日在布爾津縣政府網(wǎng)，衛(wèi)計(jì)委、人社局一樓大廳公布。

(四)面試

1.面試人員的確定：按照筆試成績(jī)由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同均進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間2017年9月1日，面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容為各專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和技能操作，采用國(guó)語(yǔ)面試。

4.面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

5.面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序確定成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或2016年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證考試成績(jī)通過(guò)國(guó)家分?jǐn)?shù)線者總成績(jī)加5分。

(六)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果)

體檢時(shí)間：另行通知

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)、人力資源服務(wù)中心公示欄進(jìn)行為期3天公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺職位按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議考核合格的聘用人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每年一簽，每年度進(jìn)行一次年度考核，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。合同期滿未續(xù)聘的自行解除勞動(dòng)合同。

2.被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，被聘用人人員要負(fù)責(zé)職業(yè)技能教育培訓(xùn)中心相關(guān)醫(yī)務(wù)工作。

（責(zé)任編輯：李明）