一、引進(jìn)高層次人才類型與數(shù)量、條件及要求

(一)二級學(xué)院科技副院長：8名(詳見：附表一)，具有博士學(xué)位或高級職稱的學(xué)術(shù)帶頭人，有較強(qiáng)的科研或服務(wù)社會能力，取得較好的科研成績;

(二)技術(shù)服務(wù)型教師：24名(詳見：附表二)。具有博士學(xué)位或高級職稱。由龍巖學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合引進(jìn)，龍巖學(xué)院，享受龍巖學(xué)院同等條件工作人員的職稱晉升等相關(guān)待遇，承擔(dān)部分教學(xué)、科研任務(wù)，主要職責(zé)是科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)教學(xué)、科研型教師：18名(詳見：附表三)，要求具有博士學(xué)位或高級職稱。

二、待遇

(一)二級學(xué)院科技副院長

引進(jìn)5年內(nèi)，享受每月稅后4000元生活補(bǔ)助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)，協(xié)議工資及科研啟動費面議。

(二)技術(shù)服務(wù)型教師(博士或高級職稱者)

引進(jìn)5年內(nèi)，享受每月稅后4000元生活補(bǔ)助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)。既享受龍巖學(xué)院在編教師的基本工資、五險一金及教學(xué)、科研績效獎勵，同時又可根據(jù)協(xié)議獲取企業(yè)年薪10～30萬元。

(三)教學(xué)、科研型教師：

除正常的工資及績效獎勵外，引進(jìn)5年內(nèi)，享受每月稅后4000元生活補(bǔ)助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)。

(四)引進(jìn)人才的配偶，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，可直接龍巖學(xué)院。

(五)符合福建省B類及以上人才的領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才、高端創(chuàng)新人才，由龍巖市政府一次性給予200萬元及以上科研(創(chuàng)業(yè))啟動費。

(六)以上待遇包含省市政府政策性待遇，對于特別的高層次人才，實行“一人一策”。

三、引進(jìn)計劃

四、報名及聯(lián)系方式

(一)將本人簡歷發(fā)送至龍巖學(xué)院招聘郵箱：lyunhr@yeah.net。

(二)技術(shù)服務(wù)型教師及符合龍巖市的博士，同時須在2017年11月15日之前登錄龍巖市引進(jìn)人才平臺(http://lyrcjt.com/about/?138_1.html)，點擊事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才(企業(yè)專才)或龍巖學(xué)院人才申報窗口注冊登錄進(jìn)行報名。

(三)咨詢電話：0597-2793734、2793736(聯(lián)系人：盧老師、方老師)

原標(biāo)題：2018年龍巖學(xué)院高層次人才引進(jìn)指南

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2018年龍巖學(xué)院招聘宣傳冊1

2018年龍巖學(xué)院招聘宣傳冊2

中共龍巖市委關(guān)于實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定

2018年龍巖學(xué)院招聘計劃.docx

（責(zé)任編輯：李明）