2018江蘇溧陽市教育系統(tǒng)校園招聘新教師公告【招126人】
(二)資格審核
1.報考人員需攜帶《2018年常州市教育系統(tǒng)部園公開招聘新教師報名表》(見附件2)到招聘報名點提交應聘材料的原件和復印件。招聘根據簡章相關要求對考生進行資格初審。
2.招聘單位主管部門對資格初審通過的考生進行現場資格復審。通過資格復審的考生現場參加招聘的考試考核。
3.資格審核需提供以下材料的原件和復印件：
二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協議書、獎學金證明、英語等級證明、教師資格證明(初高中崗位)以及崗位要求的其他材料。
4.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試考核資格或錄用資格。
三、考試考核
1.考試考核主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力等綜合素養(yǎng)。考試考核小組填寫考核結果并簽名，當場向考生反饋成績。
2.考試考核時間、地點：詳見現場安排表。
3.考核成績滿分100分，合格線為80分。考核不合格者取消錄用資格。
4.根據考生考試考核成績，按招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定體檢人選，現場簽訂就業(yè)協議。
5.本次校園公開招聘采取分站招聘方式。第一站招聘計劃完成后，不再招聘同崗位人員，剩余空缺崗位將在第二站繼續(xù)招聘，空缺崗位表將在簡章發(fā)布網站公布。
四、體檢與考察(政審)
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，具體時間及地點另行通知?？疾煊捎萌藛挝话匆?guī)定組織實施，主管部門負責監(jiān)督。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。其中，武進區(qū)“區(qū)管校用”教師實行無校籍管理，由武進區(qū)教師管理服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)，安排到工作。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85681336，0519-85681335
監(jiān)督舉報電話：0519-85681366
八、本簡章由常州市教育局負責解釋。
原標題：2018年常州市教育系統(tǒng)部園公開招聘新教師簡章(常人社事招〔2017〕51號)
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1.2018年常州市教育系統(tǒng)部園招聘新教師崗位簡介表
2.2018年常州市教育系統(tǒng)部園招聘新教師報名表
常州市教育局
2017年11月3日
（責任編輯：李明）
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