(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日-27日

報(bào)名地點(diǎn)：雞西市人力資源和社會(huì)局八樓會(huì)議室(雞西市雞冠區(qū)和平北大街141號(hào))

(三)考務(wù)費(fèi)用

筆試報(bào)名費(fèi)105元,面試考務(wù)費(fèi)100元,體檢費(fèi)按照醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。

(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以“雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(五)注意事項(xiàng)

1.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠信檔案。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達(dá)到3：1，低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位;特殊崗位經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格、戶籍等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月20日(含當(dāng)日)。

4.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。

四、招聘程序和方法

招聘工作采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試

1.筆試

報(bào)考一般崗位的，筆試科目為《綜合知識(shí)》;報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)、涉煤等專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。具體崗位考試科目詳見《雞西市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

2.筆試成績計(jì)算

筆試成績=筆試科目成績+政策性加分

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

為聘用人員的基本素質(zhì)，招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試成績公示

筆試成績?cè)?ldquo;雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”公示。

(二)面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計(jì)算

考試總成績按百分計(jì)，計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

五、體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績相同，依次以筆試成績、筆試試題的分值權(quán)重從到低分順序確定體檢和考核人選。

1.體檢由雞西市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考核工作由用人單位在雞西市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

體檢或考核不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

1.根據(jù)考試成績、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”進(jìn)行公示，無異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

3.咨詢電話：0467—2386623

原標(biāo)題：雞西市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017雞西市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2017雞西市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

雞西市部分事業(yè)單位報(bào)考人員誠信承諾書.doc

2017雞西市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

雞西市人力資源和社會(huì)局

2017年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）