四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。碩士研究生及以上學歷報考不參加筆試，直接進入面試，碩士研究生面試由衛(wèi)計系統(tǒng)自行組織實施。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年3月18日

下午 14:00—16:30

(二)面試

筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由到低分按公布的比例依次確定參加面試人選。進入面試的人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)站進行通知。

面試內(nèi)容：主要測試報考人員所報招聘崗位應具備的專業(yè)素質(zhì)，聘請有關專家擔任面試評委。面試采取百分制記分，面試成績在該場面試結束后向考生宣布。面試時間和地點詳見面試通知書。

為新進人員基本素質(zhì)，面試設定合格分數(shù)線為70 分，達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入考察范圍。

按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

(三)考試成績計算

考試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次，并按規(guī)定進行公示。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

1、縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘期間的公告、公示等事項均在巨野縣人民政府網(wǎng)站(more.asp?ClassId=1281)發(fā)布，請報考人員隨時登錄關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、政策咨詢電話：0530-8156732。

3、網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0530-5331454。

原標題：2018年巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘初級崗位專業(yè)技術人員簡章

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1.2018年巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘初級崗位專業(yè)技術人員崗位統(tǒng)計表.doc

2.2018年巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘初級崗位專業(yè)技術人員應聘須知.doc

巨野縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室

2018年1月30日

（責任編輯：李明）