(三)面試

報(bào)考護(hù)理崗位并參加實(shí)踐技能操作考核的考生和報(bào)考其他崗位的考生均進(jìn)入面試，面試分值100分。

少數(shù)急需緊缺崗位有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等,無法形成競爭的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上(含75分)方能進(jìn)入考核體檢階段。

面試時(shí)間：2018年7月1日(星期日);面試地點(diǎn)：各招考單位

(四)綜合成績計(jì)算

護(hù)理崗位綜合成績=筆試成績×40%+實(shí)踐技能操作考核成績×40%+面試成績×20%;

其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢、考核

按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則取筆試成績較高者;若筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并取加試考試成績分?jǐn)?shù)較高者。

如體檢、考核不合格的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘對象，在英山縣人力資源和社會局和英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣人才交流中心審核備案。

六、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求

招考工作在招考工作主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。成立英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層明確主體責(zé)任，確保招聘工作公開、公平、公正，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

成立英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。

組長：游 志 周 黎

成員：李 劍 袁曉麗 段麗玲 王 昶

下設(shè)辦公室，王昶負(fù)責(zé)日常辦公。

(二)工作要求

1.要嚴(yán)格組織、嚴(yán)格審查，真正把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員招聘到醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍中來，高質(zhì)量、高效率完成招聘工作任務(wù)。

2.招聘要堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.自覺接受社會各界監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：

0713-7029600(縣人事考試院)

0713-7012120(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

原標(biāo)題：英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年度公開補(bǔ)招鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（精衛(wèi)中心）補(bǔ)招專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

英山縣人力資源和社會局

2018年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）