2018廣東汕頭市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招238人】

六、招聘方式

采取面試加考核、面試的方式進行，具體招聘工作由各招聘單位自行組織。

七、成績公布

招聘方式僅采取現(xiàn)場面試的，當場發(fā)放成績;需進一步面試的，最后一輪面試結束時，發(fā)放成績。

8月底，依應聘人員面試加考核的成績或面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，統(tǒng)一在發(fā)布招聘公告的網站上公布。

八、體檢

體檢工作由各招聘單位組織。

(一)如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從成績合格的應聘人員中依次遞補體檢人選。

(二)體檢工作及標準

體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)【2010】382號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

目前執(zhí)行的標準為：

1、教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》;

2、其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，統(tǒng)一在發(fā)布招聘公告的網站公布。

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾旃ぷ饕凑铡蛾P于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，經單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

考察工作由各招聘單位負責。

十、擬聘人選公示

經體檢及考察合格的考生，在發(fā)布招聘公告的網站公示7個工作日。

公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、考試總成績，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

十一、聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)，兌現(xiàn)相應待遇。

十二、遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

十三、本次公開招聘的面試加考核、面試組織實施

市屬事業(yè)單位由副處級以上事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織實施;區(qū)(縣)屬事業(yè)單位由區(qū)(縣)組織、人社部門統(tǒng)一組織實施或由事業(yè)單位主管部門組織實施。

十四、聯(lián)系部門、電話和網址(詳見《2018年汕頭市中高端人才專場招聘會(汕頭地區(qū))事業(yè)單位公開招聘咨詢電話和網址》附件3)。

原標題：“2018年汕頭市中高端人才專場招聘會(汕頭地區(qū))”事業(yè)單位公開招聘人員公告