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　　6.筆試加分。

　　持有殘疾人證的殘疾人筆試成績加5分。

　　7.確定進入面試人員。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按進入面試人員與計劃聘用人數(shù)2：1的比例確定面試人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核并于3月16日在省殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　1.面試時間和地點。

　　3月28日(綜合能力考核)。省華夏中專。

　　2.進入面試的人數(shù)與計劃招聘數(shù)之比一般應(yīng)為2:1。但當面試時進行面試的人數(shù)少于計劃數(shù)的，按實際參加面試的人數(shù)進行等額面試。等額面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

　　3.面試的方式和內(nèi)容。

　　省華夏中專教師崗位面試分為專業(yè)技能考核和綜合能力考核兩部分(各占50%)。專業(yè)技能考核形式為試講。3月19日，試講考生到華夏中專領(lǐng)取試講課題及教材等進行備課。3月26日進行試講。試講采取同一崗位同一題目、抽簽排序、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一評分的方式進行，由省華夏中專組織實施，并將結(jié)果報送省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。試講地點在云南省華夏中專。試講完成后，參加綜合能力考核。

　　其它崗位面試只進行綜合能力考核(滿分100分)。綜合能力考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位實際操作能力以及殘疾人法律、法規(guī)方面的基本知識。

　　4.面試。

　　3月26—27日，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員按照崗位專業(yè)進行封閉出題，并于面試當日將試卷封閉送達考場。

　　5.面試評委。

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位專業(yè)臨時選定7位考官組成，考官選取范圍是：省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處干部、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)教師?？脊俑鶕?jù)規(guī)則和評分標準對考生現(xiàn)場打分。

　　6.綜合成績。

　　綜合成績滿分為100分，按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算。即應(yīng)試者考試綜合成績(取至小數(shù)點后兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。由計分員計算，監(jiān)督員核對簽字，主考官當場宣布。

　　在面試結(jié)束時，集中各崗位考生由主考官當場宣布各位考生綜合成績。依據(jù)綜合成績，從到低分順序，等額確定進入考核和體檢人選。考試綜合成績相同時，面試成績高者?？己恕Ⅲw檢人員名單于4月2日在省殘聯(lián)網(wǎng)站公布。

　　(五)考核和體檢

　　考核和體檢工作由云南省殘聯(lián)組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(其中殘疾考生體檢是否合格，根據(jù)其殘疾類別、殘疾程度能否適應(yīng)具體工作崗位要求綜合評定，并向省委組織部報告)。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照綜合成績依次遞補一次。

　　(六)聘用

　　按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用各崗位人員在省殘聯(lián)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由省殘聯(lián)報經(jīng)省委組織部批準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護報考人員權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　五、紀律要求

　　(一)參與公開招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應(yīng)聘報考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

　　(二)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機關(guān)處理。

　　(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

　　六、監(jiān)督

　　此次招聘工作全過程由省殘聯(lián)紀檢組負責監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：65732327

　　原標題：云南省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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　　1.2015云南省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位情況表.xls

　　2.2015云南省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）