2月20日煙臺毓璜頂醫(yī)院發(fā)布了《2019年煙臺毓璜頂醫(yī)院、煙臺毓璜頂醫(yī)院萊山分院急需高層次短缺人才招聘公告》(詳見醫(yī)院官網人才招聘欄目)，計劃招聘112名博士研究生和57名碩士研究生，歡迎符合條件的海內外人才報名。醫(yī)院高度重視人才隊伍建設，對來院的高層次人才按照醫(yī)院人才引進標準和待遇提供相應的工作條件和福利待遇，詳細如下：

1、特殊類人才：中國工程院院士、中國科學院院士、長江學者、泰山學者，以及與之相當的其他高層次人才。

聘用待遇：實行協議工資和績效獎勵工資，根據需要提供科研啟動基金，金額經評估和協商確定;提供醫(yī)院所有權住房一套(面積不小于100平米)供其免費居住，享有優(yōu)先購置權，服務期滿15年后轉給使用權;給予安置費人民幣50-100萬元。

2、：正高級專業(yè)技術職務，碩(博)士研究生，年齡在50周歲以下，有在三級甲等醫(yī)院擔任的工作經歷，專業(yè)技術能力突出，科研學術水平高，組織協調能力強，在本學科領域內具有一定的知名度和影響力?？蒲蓄惾藛T須有博士學位，有主持省級以上重點實驗室或國外先進實驗室工作經歷，且已取得突出成就。

聘用待遇：享受本院同等人員工資待遇;根據需要提供科研啟動基金人民幣5-10萬元;提供周轉住房一套(面積不小于100平米)供其免費居住，使用時間不超過2年;若為醫(yī)院所有權住房則享有優(yōu)先購置權;給予安置費人民幣50-70萬元。

3、亞專業(yè)帶頭人：副高級以上專業(yè)技術職務，碩(博)士研究生，年齡在45周歲以下，有在三級甲等醫(yī)院擔任亞專業(yè)帶頭人的工作經歷，掌握亞專業(yè)方向核心技術并達到國內先進水平，具備一定的組織協調能力?？蒲蓄惾藛T須有博士學位，有在省級以上重點實驗室或國外先進實驗室主持課題研究的經歷，且已取得突出成就。

聘用待遇：享受本院同等人員工資待遇;根據需要提供科研啟動基金人民幣5-10萬元;提供周轉住房一套(面積不小于100平米)供其免費居住，使用時間不超過2年，若為醫(yī)院所有權住房則享有優(yōu)先購置權;給予安置費人民幣20-30萬元。

4、專業(yè)技術骨干：中級以上專業(yè)技術職務，碩(博)士研究生，年齡在40周歲以下，有在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)的工作經歷，掌握學科核心技術，有獨立操作及率領醫(yī)療組工作能力?？蒲蓄惾藛T須有博士學位，有在省級以上重點實驗室或國外先進實驗室三年以上工作經歷，且科研能力和成果突出。

聘用待遇：享受本院同等人員工資待遇;根據需要提供科研啟動基金人民幣5萬元;提供周轉住房一套供其免費居住，使用時間1-2年，若為醫(yī)院所有權住房則享有優(yōu)先購置權;給予安置費人民幣10-20萬元。

5、博士研究生：年齡在35周歲以下，臨床或科研能力較強，近三年內以第一作者發(fā)表SCI期刊文章兩篇以上，或以前三位次參與科研課題，經考評、考察表現突出，體現出良好的發(fā)展?jié)撡|。“211”、“985”高校畢業(yè)生，或導師為重點學(專)科帶頭人者優(yōu)先考慮。

單方面業(yè)務專長特別突出的高層次人才，或為急需短缺崗位的博士研究生應聘者，相關標準可適當放寬。

聘用待遇：享受本院同等人員工資待遇;根據需要提供科研啟動基金人民幣5萬元;酌情解決周轉住房，給予安置費人民幣5-10萬元。對于緊缺專業(yè)、“211”“985”高校畢業(yè)、三年內發(fā)表SCI論文兩篇(含)以上(影響因子≥3分)學業(yè)成績突出的博士研究生，可參照技術骨干標準給予相關待遇。

原標題：2019年煙臺毓璜頂醫(yī)院招聘博士等高層次人才的相關待遇

煙臺毓璜頂醫(yī)院

2019年2月26日

原文鏈接：http://www.ytyhdyy.com/news/2030.html

（責任編輯：李明）