2019新疆醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院暨第一附屬屬醫(yī)院招聘方案（編制外）

6.應聘崗位僅為博士和應聘崗位為兒科醫(yī)師崗、心理醫(yī)學醫(yī)師崗、急救·創(chuàng)傷醫(yī)師崗、重癥醫(yī)學醫(yī)師崗的應聘人員采取考核方式進入，不參加筆試。

(四)試工考核

1.試工：應聘人員應參加為期不少于兩周的試工;

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

(3)人員：筆試后進入試工階段人員，如有放棄者，經(jīng)醫(yī)院批準可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

2.考核：試工后組織考核，試工考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

(3)內(nèi)容：技能操作考核、試工考察表現(xiàn)，成績滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評價70%;

(4)注意事項：未在規(guī)定的時間、地點參加試工考核者，視為放棄。

(五)面試

1.時間：具體時間另行通知;

2.地點：以公告為準;

3.人員：進入面試人員，如有放棄者，經(jīng)醫(yī)院批準可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

4.內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分100分;合格分為60分，低于60分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計算方法

(1)參加公開招聘人員：總成績=筆試×30%+試工成績×30%+面試×40%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

(2)考核形式進入人員：總成績=試工成績×50%+面試×50%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄。

(六)體檢(含心理測試)

1.具體時間、地點另行通知。

2.人員：未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。進入體檢階段人員，如有放棄者，經(jīng)醫(yī)院辦公會批準后可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

3.體檢項目和標準按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目和標準執(zhí)行。體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，對體檢結(jié)果有異議的，需自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。心理測試成績不計入總成績。

(七)資格復審

由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進行資格復審,具體時間另行通知。資格復審不合格者，取消應聘資格。所空崗位經(jīng)醫(yī)院辦公會批準后，可按同一崗位面試后的最終成績由高到低的順序依次遞補或取消崗位計劃，遞補者須進行體檢并合格。

(八)確定擬錄用人員

按照崗位用人計劃和要求，對合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院辦公會進行審議，招聘結(jié)果報大學審批，確定擬錄用人員并公示。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件中的相關(guān)條款進行。

四、組織和監(jiān)督

招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學紀檢委、人事處及新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計部監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676

五、招聘聯(lián)系方式

QQ 群號：待定

聯(lián)系電話：4362637(人力資源部人事科)

聯(lián) 系人：趙老師、楊老師

原標題：新疆醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院暨第一附屬醫(yī)院2019年公開招聘方案(編制外)

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1. 2019年春季新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院面向社會公開招聘編制外工作人員需求計劃表.xls

2.新疆醫(yī)科大學公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx