(二)面試

1、考生根據(jù)筆試成績(jī)分崗位(代碼)按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從到低分依次確定面試人員。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)招聘名額末位并列時(shí)，筆試成績(jī)高的入圍。

(四)報(bào)考101、102崗位的加分項(xiàng)目計(jì)入考生考試總成績(jī)。

(五)根據(jù)駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍的意見(jiàn)(駐政[2016]68號(hào)文件)規(guī)定，符合條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)名，筆試成績(jī)加10分。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘名額1：1的比例從到低分依次確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀(guān)念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察、復(fù)查取消錄用資格后出現(xiàn)的人員空缺，不再遞補(bǔ)錄用。

六、公示聘用

對(duì)考察考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人社局、縣衛(wèi)健體委進(jìn)行公示，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣人社局、縣衛(wèi)健體委認(rèn)真核實(shí)處理。

公示結(jié)束后無(wú)異議的，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人事代理人員備案表》，連同擬聘用人員人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等，報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為一年，試用期間考核不合格者予以辭退。

七、信息發(fā)布

此次公開(kāi)招聘考試工作信息及相關(guān)事項(xiàng)發(fā)布在駐馬店人才信息網(wǎng)(http: //www.zmdrc.net)，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

八、最終解釋權(quán)

本方案最終解釋權(quán)歸汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：2019年汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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1、 汝南縣人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃及要求

2、 汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

3、 應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

汝南縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人事

代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月15日

原文鏈接：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2600

（責(zé)任編輯：李明）