(五)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。

對于報考附屬第一醫(yī)院專業(yè)技術崗位的應聘人員，如通過面試合格分數(shù)線，但最終未被附屬一院錄取的人員，可自愿選擇是否同意調劑到附屬第三醫(yī)院相應的崗位。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。

體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫(yī)科大學首頁人才招聘欄和錦州醫(yī)科大學人事處人才招聘網(wǎng)頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

對擬聘用工作人員按《勞動法》規(guī)定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內(nèi)。校部、附屬第一醫(yī)院、附屬第三醫(yī)院分別與擬聘用工作人員簽訂合同(校部崗位簽訂勞務派遣合同)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、招聘待遇

(一)工資與同崗位編制內(nèi)職工“同工同酬”。

(二)由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

(三)享受與、附屬第一醫(yī)院、附屬第三醫(yī)院編制內(nèi)職工相同的法定假期。

七、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試(試講、答辯、實際操作等)、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

八、其他未盡事宜按及醫(yī)院有關文件規(guī)定執(zhí)行

報名咨詢電話：0416-4673165

紀律監(jiān)督電話：0416-4673174

原標題：錦州醫(yī)科大學2019年合同制人員(碩士層次)招聘公告

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2019年錦州醫(yī)科大學合同制人員（碩士層次）招聘計劃信息表.xls

2019年錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合同制人員（碩士層次）招聘計劃信息表.xls

2019年錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院合同制人員（碩士層次）招聘計劃信息表.xls

錦州醫(yī)科大學

2019年4月26日

文章來源：http://www.jzmu.edu.cn/hr/n9345.html

（責任編輯：李明）