2.教師崗位報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)間為2019年6月3 日9：00—2019年6月 20 日下午17:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間從6月22日開(kāi)始?？忌蓮脑フ聨煼秾W(xué)院官網(wǎng)(http://www.yuznu.edu.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)職位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考應(yīng)聘豫章師范學(xué)院。

報(bào)名流程詳見(jiàn)《豫章師范學(xué)院2019年公開(kāi)招聘考生報(bào)名須知》(附件2)

未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的崗位將于6月23日在豫章師范學(xué)院官網(wǎng)上予以公布。

3.資格初審

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專(zhuān)業(yè)按大類(lèi)設(shè)置的，按照教育部《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》確定是否符合專(zhuān)業(yè)條件;專(zhuān)業(yè)按具體專(zhuān)業(yè)設(shè)置的，考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，相似相近專(zhuān)業(yè)不可。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符。

(三)考試

1.考試方法

采用筆試與面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括綜合筆試、綜合面試、健康檢查、考察等環(huán)節(jié)。

2.崗位開(kāi)考比例

①報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消該招聘崗位或核減崗位招聘數(shù)量。

②輔導(dǎo)員崗位先進(jìn)行初試，按7：1比例選拔入闈參加筆試人員。

③凡符合2019年USnews世界大學(xué)排名、Times世界大學(xué)排名和ARWU世界大學(xué)排名前100名高校碩士學(xué)歷人員不受專(zhuān)業(yè)限制，筆試成績(jī)另加5分。

3.筆試

筆試時(shí)間：6月29日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月24日起。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，采用百分制評(píng)分，占總成績(jī)的30%。

(四)資格復(fù)審

報(bào)名人員資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求分別詳見(jiàn)豫章師范學(xué)院網(wǎng)上公告。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單，實(shí)到參加筆試人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)低于10：1(含)的，則面試人員按實(shí)到參加筆試人數(shù)的70%確定(四舍五入取整);高于10：1的，則面試人員按與擬聘用崗位人數(shù)7：1的比例確定。末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，如果崗位面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1，招聘2人以上的，則核減其崗位招聘計(jì)劃，以達(dá)到2：1的入闈面試比例，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃。

2.輔導(dǎo)員崗位筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單，按實(shí)到參加筆試人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)4：1的比例確定。

(五)面試

1.教師崗位;說(shuō)課，按專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一題本(每個(gè)測(cè)試考生說(shuō)課時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間30分鐘)。

2.輔導(dǎo)員崗位;結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試分值：滿(mǎn)分100分。其中播音主持、聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)、

體育、美術(shù)方向?qū)I(yè)的說(shuō)課成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)占50%。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額按考試總成績(jī)由高到低各依次遞補(bǔ)一次。

(六)成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)計(jì)算=(公共科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)。

2.播音主持、聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)、體育、美術(shù)方向?qū)I(yè)總成績(jī)計(jì)

算=公共科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(說(shuō)課成績(jī)×50%+技能考試成績(jī)面試成績(jī)×50%)。

面試時(shí)實(shí)到參加面試人員少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試組參加同題本面試人員的平均分(參加同題本面試人員達(dá)到5人及以上的，計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)、最低分)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績(jī)須達(dá)到其他專(zhuān)業(yè)面試的平均分以上。

筆試或面試缺考，視為放棄應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）