2015年云南昆明滇池國家旅游度假區(qū)教師、醫(yī)務及其他人員招聘公告【56人】
教師崗位面試及模擬課堂考試重點考核與本崗位相關的教育教學能力?？荚嚦煽?yōu)榫C合成績，分別按百分制計算，其中面試成績占該階段綜合成績的40%，模擬課堂考試成績占該階段綜合成績的60%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。根據(jù)綜合成績，在合格分數(shù)線上的應聘人員與招聘崗位按1：1的比例由到低分確定擬聘用人員體檢名單。
醫(yī)務人員、財務、校醫(yī)及其他崗位面試成績按百分制計算，成績合格分數(shù)線為60分。根據(jù)面試成績，在合格分數(shù)線上的應聘人員與招聘崗位按1：1的比例由到低分確定擬聘用人員體檢名單。
(四)體檢
由度假區(qū)教師醫(yī)務人員及其他工作人員招聘(選聘)領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合崗位特點確定。如體檢結果不符合規(guī)定或體檢階段自愿放棄的，按上階段考試成績從到低分依次遞補。
(五)考核
由相關部門以檔案查詢等方式對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、業(yè)務能力考核。
(六)公示及辦理招聘手續(xù)
根據(jù)考核結果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行公示。公
示期滿后，辦理有關聘用手續(xù)。
(七)崗前培訓
(八)到崗
五、管理與待遇
度假區(qū)教師、醫(yī)務人員及其他工作人員實行聘用制，辦理五險一金;前三個月為見習(實習)期;工資待遇在聘用期內參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，其他待遇按度假區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀律及注意事項
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，度假區(qū)紀工委對整個招聘過程進行監(jiān)督。
(二)有下列情形之一的，將取消招聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得招聘資格的，一經(jīng)查實，在考試階段的，取消考試資格，已聘用的，解除聘用關系。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
(三)每個應聘人員限報1個崗位，并提供的聯(lián)系方式和證件材料真實準確。因所提供聯(lián)系方式有誤，造成后果的由本人承擔。
七、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話
咨詢電話：0871—68093797
監(jiān)督及投訴電話：0871—64310609(不接受咨詢)
原標題：2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)教師 醫(yī)務人員及其他工作人員招聘公告
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1、2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)教師醫(yī)務人員及其他工作人員招聘報名表.doc
2、2015年度假區(qū)招聘(選聘)教師醫(yī)務人員及其他工作人員報考誠信承諾書.doc
3、對違反有關規(guī)定已報名參加考試人員的相關處理措施.doc
昆明滇池國家旅游度假區(qū)教師醫(yī)務人員及其他工作人員招聘(選聘)領導小組
2015年3月13日
（責任編輯：李明）
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