(二)具體要求

1.年齡：50周歲以內(nèi)，限女性。

2.學(xué)歷：初中及以上文化程度

3. 任職專業(yè)條件

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，能吃苦耐勞，具有豐富的衛(wèi)生清潔經(jīng)驗(yàn)。

4.考核內(nèi)容(滿分100分)：

內(nèi)容：幼兒園衛(wèi)生清潔相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場抽題)。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績依次遞補(bǔ)。

(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類執(zhí)行)

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元(含保險(xiǎn))。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，工資2450元(含保險(xiǎn))。

保安人員：

(一)招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園保安人員2名(有保安資格證或退伍軍人同等條件下可優(yōu)先錄用)。

(二)具體要求

1.年齡：45周歲以內(nèi)，限男性。

2.學(xué)歷：具有高中及以上文化程度。 退伍軍人或有保安資格證者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

3.任職專業(yè)條件

(1)身體健康，品行端正，具有一定的安全保衛(wèi)知識(shí)和格斗技能。

(2)退伍軍人或具有保安資格證者優(yōu)先錄用。

4.考核內(nèi)容(滿分100分)：

內(nèi)容：安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場抽題)。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績依次遞補(bǔ)。

(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類執(zhí)行)

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元(含保險(xiǎn))。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資為每月2450元(含保險(xiǎn))。

水電工：

(一)招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園水電工1名(當(dāng)?shù)貞艏蛴邢嚓P(guān)資格證者同等條件下可優(yōu)先錄用)。

(二)具體要求

1.年齡：45周歲以內(nèi)，限男性。

2.學(xué)歷：初中及以上文化程度

3. 任職專業(yè)條件

(1)具有豐富的水電維修專業(yè)知識(shí)和能力，具有快速應(yīng)對(duì)水電突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。

(2)具有水電工相關(guān)資格證者優(yōu)先錄用。

4.考核內(nèi)容(滿分100分)：

內(nèi)容：水電維修和應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場抽題)。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績依次遞補(bǔ)。

(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類執(zhí)行)

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元(含保險(xiǎn))。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資每月不低于2450元(含保險(xiǎn))或面議。

四、聘用

(一)考察。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢。按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消招聘資格，并根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5天(含雙休日、節(jié)假日)。

（責(zé)任編輯：李明）