資格審查時(shí)間：2015年4月15日—2014年5月8日。資格審查通過(guò)后，即通知考生準(zhǔn)備考試。

(四)考試

考試采取專(zhuān)業(yè)科目考試(筆試)和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚囉尚陆r(nóng)墾科學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試：專(zhuān)業(yè)科目考試采取筆試的形式進(jìn)行，試題為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)科目，不指定參考書(shū)目。筆試成績(jī)?cè)u(píng)卷結(jié)束后公布。

2、面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)采取體操打分法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試對(duì)象的確定：按照專(zhuān)業(yè)科目考試合格的應(yīng)聘者中，依據(jù)成績(jī)?cè)瓌t以招聘計(jì)劃1:3的比例確定。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間：擬定于5月中下旬。(具體考試時(shí)間以通知為準(zhǔn))

考試地點(diǎn)：新疆石河子市烏伊公路221號(hào)新疆農(nóng)墾科學(xué)院。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取第一名進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考核

總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考核由招聘單位組織。

考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

(六)公示

對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期一周的公示。因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員，試用期半年，試用期滿(mǎn)合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督與回避

負(fù)責(zé)招聘工作的機(jī)關(guān)和用人單位要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

本《招聘簡(jiǎn)章》由新疆農(nóng)墾科學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0993-6683660、6683235、

監(jiān)督電話(huà)：0993-6683757、6683557

原標(biāo)題：新疆農(nóng)墾科學(xué)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

新疆農(nóng)墾科學(xué)院2015年度人才需求信息表.xls

新疆農(nóng)墾科學(xué)院2015年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表.xls

新疆農(nóng)墾科學(xué)院

2015年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）